1(B).16 租稅政策比較屬於下列那一種政策？
(A)分配性政策
(B)重分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策
2(A).39 「B 君在機關中具備超凡的工作專業知能，也謙沖自牧，同事對他產生由衷景仰」，此一情況係在反映領導的何種權力基礎？
(A)參照權力
(B)關聯權力
(C)合法權力
(D)資訊權力
3(D).19 古賽爾（Charles T. Goodsell）稱現代行政人員除是技術專家外，亦是價值處理者，面臨平衡五項行政價值的挑戰，
下列何者不是其所稱的行政價值？
(A)手段（Means）
(B)倫理（Morality）
(C)市場（Market）
(D)委任（Mandate）
4(B).31 機關成立愈久成員素質愈低，開會時間長短與議題重要性成反比，此係屬下列那種論點所說的組織病象？
(A)彼得原理（Peter Principle）
(B)白京生定律（Parkinson's Law）
(C)墨菲定律（Murphy's Law）
(D)邁爾斯定律（Miles' Law）
5(C).X
21 行銷概念之所以能引入公共組織管理的領域中，主要受到一些因素的影響，下列敘述何者錯誤？
(A)強調社會需求的滿足
(B)公民參與觀念的提升
(C)政府行政人員服務導向的轉變
(D)公、私部門的差距日益明顯
6(B).X
19 根據薩力門（Lester M. Salamon）對非營利組織的定義，下列敘述何者不是非營利組織的特性？
(A)自主管理
(B)正式組織
(C)私人性質
(D)分配盈餘
7(D).30 中央總機關為服務各地人民，在各地分設業務機關，此被稱之為：
(A)輔助機關
(B)幕僚機關
(C)服務機關
(D)派出機關
8(D).22 公務人員之升遷甄補有內補制和外補制兩種不同的模式，相對於內補制，外補制有何優勢？
(A)蒐尋、瞭解候選人的時間成本較低
(B)受雇者的組織調適成本較低
(C)對於組織原有員工的激勵誘因較大
(D)較易引進變革創新的活力
9(C).X
14 根據唐恩（W. Dunn）的觀點，「政策分析人員對於造成問題的外在環境加以選擇性界定、分類、解釋與評估」
主要是指政策問題具備下列何種特性？
(A)相依性（interdependence）
(B)主觀性（subjectivity）
(C)人為性（artificiality）
(D)動態性（dynamics）
10(B).X
24 下列何者為常任文官？
(A)司法院大法官
(B)行政院人事行政總處人事長
(C)立法院預算中心主任
(D)臺北市之里長
公職◆行政學自由測驗(難度:隨機)-阿摩線上測驗
丸子剛剛做了阿摩測驗，考了60分
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