阿摩：實現理想需要執著與堅強。
100分
(46 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(C).

39 一位有正義感的公務員，當他不慎違法失職時，愧疚之情不是來自上級主管的懲處，而是來自內心的自我責備。學者哈蒙（M. Harmon）將這種負責任的行為表現稱為：
(A)綜效性
(B)交互主觀性
(C)受煎熬的靈魂
(D)自我組織性



2(B).

組織結構的分化中,依成員工作的寬廣度而產生的結構分化稱為:
(A)水平分化
(B)垂直分化
(C)斜向分化
(D)綜合分化



3(C).

39 決策理論中所提到的期望值等於：
(A) 效益減成本
(B) 成本減效益
(C) 機率乘報酬
(D) 報酬除機率



4(C).

12 相較來說，下列何者不是組織發展（Organization Development）的特性？
(A)一種變動的規範性再教育策略
(B)以系統的方法來觀察組織
(C)應用批判理論的一種形式
(D)以經驗為基礎



5(C).

9 「當某一個人對該財貨或服務的消耗，並不因而影響其他人的消費」，是屬於公共財的何種特性？
(A)無排他性
(B)無分割性
(C)無敵對性
(D)無錯誤性



6(B).

2 關於公共利益核心內涵的敘述，下列何者錯誤？
(A)公共利益的概念是模糊、抽象及不確定的
(B)索洛夫（F. J. Sorauf）指出公共利益是一個「有效的經濟迷思」
(C)巴里（B. Barry）主張公共利益幾乎就是社群成員的「共同利益」
(D)舒伯特（G. A. Schubert）悲觀地認為人類社會不存在所謂的公共利益



7(B).

7. 較理想的薪給制度應符合若干原則，下列何項非屬這些原則之一？
(A)平等性
(B)客觀周密性
(C)適應性
(D)效率性



8(D).

36 下列有關社會網絡理論之敘述，何者正確？
(A)主張只用人際關係來進行分析
(B)有三個基本要素：行動者、關係、事件
(C)社會網絡分析肇始於十九世紀
(D)研究著重制度規範與文化因素的探討



9(A).

16 請問「強調政策合法化牽涉大眾事務，對於政策利害關係人產生成本與效益的重分配問題」 ，是指 政策合法化的何種意義？
(A)公共性
(B)選擇性
(C)正當性
(D)威權性



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Eva Sun剛剛做了阿摩測驗，考了100分