阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來
85分
(1 分17 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(B).

4 下列何者不是新公共管理理論的核心理念？
(A)善用市場力量
(B)公民參與
(C)彈性與回應的公共組織
(D)強調分權



2(C).

43 個體遭受挫折後，不表露自我的情感，將之壓抑在心裡，久而久之形成情緒上的冷漠，學理稱之為何？
(A)折衷反應
(B)情緒挫折
(C)情緒孤立
(D)隱性攻擊



3(C).

40 機關的正式溝通可以分為上行、下行、平行三種，這三種正式溝通型態與下列何種設計有關？
(A)臨時任務編組的設計
(B)行政計畫審查委員會的設計
(C)正式組織結構的設計
(D)行政法人的設計



4(C).
X


4 有關美國限制行政權的傳統，下列敘述何者錯誤？
(A)倡導大有為的政府
(B)人民參與度愈高的政府愈好
(C)強調行政職權的限縮
(D)僵局的存在是必要的



5(B).

48 政府透過法令修訂，允許私人企業進入原本為公有獨占的市場參與競爭經營，係採用下列何種方式進行 民營化？
(A)契約委外
(B)解除管制
(C)租稅補貼
(D)無償移轉



6(C).

14 某公司處於一技術快速更新且市場仍在成長的產業，組織內沒有明顯的科層結構，成員溝通沒有固定形式 且多為水平溝通，以個人專業表現為升遷依據。此組織可稱為：
(A)機械式組織
(B)階層式組織
(C)有機式組織
(D)附隨式組織



7(D).

22 機關職位出缺後，若採用「內陞制」較可能會產生下列何種缺點？
(A)工作情緒與效率低落
(B)易引起不合作的現象
(C)前途發展有限，難以安心服務
(D)比較不易帶入創新思維



最頂 ▬
快捷工具

近期錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

郭郭剛剛做了阿摩測驗，考了85分