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阿摩:人只要堅持,一定得到別人的支持。
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科目:郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意
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1(D).
員工會從他們工作結果與他們付出的投入去做比較,稱為:
(A)目標設定理論
(B)強化理論
(C)三需求理論
(D)公平理論
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2(D).
X
下列何者非公司治理的基本原則?
(A)公平對待所有的投資人
(B)經營資訊應嚴守秘密
(C)發揮董事會之有效監督與對股東的責任
(D)強調重視投資人的權益
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3(B).
產品供給顧客之附加服務或利益,是產品三個層次中的哪一種?
(A)正規產品
(B)引伸產品
(C)核心產品
(D)有形產品
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4(C).
下列何者不是企業取得外部資源的做法?
(A)收購
(B)合作
(C)競爭
(D)合併
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5(B).
X
48 下列有關商業組織之敘述,何者正確?
(A)合夥企業不具法人身份
(B)當合夥企業不足以償還債務時,各合夥人不須負連帶責任
(C)無限公司各股東所負之責任,僅就其所認股份為限
(D)多國性企業,係指在3個或3個以上國家從事企業活動,經營業務的企業
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6(D).
X
251 將若干性質相同或有關連的企業彼此互相結合,以圖獨占市場進行壟斷,增加利潤的複合組織是
(A)托拉斯
(B)股權公司
(C)辛迪卡
(D)卡特爾
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7(A).
2 下列關於連續生產及間歇生產的敘述,何者屬於間歇生產的特性
(A)產品規格變化較大,產品設計沒有標準化
(B)原料與在製品的庫存量較少
(C)各機器負荷接近平衡
(D)所用機器大都是特殊用途的專用機器
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8(D).
X
89 依波特(M. porter)的觀點,下列何者不是決定市場結構吸引力的因素之一
(A)供應商
(B)競爭者
(C)政府
(D)替代品
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9(B).
110 一般在區隔市場時,可依據的變數有地理因素、人口計因素、心理因素及
(A)價值觀
(B)購買行為
(C)生活型態
(D)社會經濟
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10(A).
263 在產品的導入期,下列敘述何者有誤
(A)宜大量生產
(B)行銷支出甚高
(C)利潤多為負數
(D)促銷重點宜著重於產品的認知上
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11(B).
10 企業管理當局必須兼顧適當的利潤,以謀求企業發展,乃為下列何項目的
(A)週轉能力
(B)獲利能力
(C)償債能力
(D)營運能力
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12(D).
X
37 所謂「速動比率」是指
(A)速動資產除以速動負債
(B)速動資產除以流動負債
(C)流動資產除以速動負債
(D)流動資產除以流動負債
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13(A).
X
43 下列有關財務結構之敘述,何者錯誤
(A)存貨週轉率愈高,愈有助於流動資金之靈活運用
(B)應收帳款週轉次數愈多,收款能力愈強
(C)現金持有比率愈高,愈有利於企業營運
(D)流動比率愈高,短期償債能力愈強
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14(C,D).
X
32 將企業的個性或特色,透過行為、商標、符號、色彩、圖案等之規劃設計,傳達給外界知悉,使外界生固定印象,稱為
(A)公共關係
(B)企業識別
(C)企業文化
(D)企業形象
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15(A).
某手錶經銷商每年電子錶之需求量為2500個,若每個電子錶的年持有成本是100元,訂購一次的成本是50元。請問其電子錶之經濟訂購量(EOQ)為多少?
(A)50個
(B)100個
(C)250個
(D)500個
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16(A).
X
來自組織內不同專業領域,但屬於同一層級員工所組成的團隊是?
(A)功能團隊
(B)任務小組
(C)命令團隊
(D)問題解決團隊
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17(C).
政府為了促進商品正確標示,保障消費者權益,因此訂定了何種法令來規範業者?
(A) 民法
(B) 公平交易法
(C) 商品標示法
(D) 專利法。
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18(A).
X
共同分擔經營成本和風險,共享技術和經驗綜效,但可能成為競爭對手的是:
(A)合資
(B)授權
(C)策略聯盟
(D)直接投資
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19(B).
X
3.有關例行性(programmed)決策與非例行性(non-programmed)決策說明,下列何者 錯誤?
(A) 例行性決策是經常性決策
(B) 例行性決策只要依循規則就可以做出決定
(C) 非例行決策針對特定、無明確定義、不確定性高的問題所進行的決策
(D) 非例行性決策可以讓組織簡化許多作業且讓行動一致
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20(B).
X
為克服組織的「硬化」(官樣文章)危機,組織應藉由何者來幫助成長?
(A)協調
(B)授權
(C)合作
(D)創造力
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21(B).
下列何者非影響領導行為的重要因素
(A)領導者
(B)工作特性
(C)產業環境
(D)追隨者
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22(A).
X
請問,公司裡生產部門常與品管部門有爭執,他們是屬於何種衝突?
(A)組織間衝突
(B)個人、群體、組織、環境間衝突
(C)群體間衝突
(D)人際間衝突
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23(C).
台東公司在1月1日發行$497,000,10%,3年期抵押票據,每年付現金$200,000年終付款,問第二年利息費用為多少?
(A)16,567
(B)49,740
(C)34,670
(D)347,600
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24(D).
X
34所有組織中常見的特徵之一為何,藉以釐清成員的職責?
(A)它的人
(B)它的目標
(C)它的精心設計的結構
(D)它的目的
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25(A).
X
18管理者希望員工可以對工作負責、滿意其工作並且對工作充滿熱情,為
(A)知覺組織支持
(B)員工敬業精神
(C)認知失調
(D)組織承諾
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