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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(2251~2275)
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1(C).

38.賽蒙(H. A. Simon)指出任何人類決策，應包括下列那三種活動？
(A)情報、心理與事實
(B)情報、設計與前瞻
(C)情報、設計與抉擇
(D)情報、抉擇與反饋



2(C).

25.「行政主體擁有對公務員的特別懲戒權」，此一見解屬於下列何種行政法學觀念？
(A)公務員之基礎權力關係理論
(B)公務員之重要權力關係理論
(C)公務員之特別權力關係理論
(D)公務員之一般權力關係理論



3(A).

45.韋伯（M. Weber ）的「理想型官僚制度」，係建立在下列何種權威型態之上？
(A)合法理性權威（legal-rational authority）
(B)魅力權威（charismatic authority）
(C)傳統權威（traditional authority）
(D)強制權威（coercive authority）



4(B).

32 彼得斯（B. G. Peters）提出四種公部門的治理模式，下列何者非屬之？
(A)市場模式
(B)壟斷模式
(C)參與模式
(D)彈性模式



5(C).

37 透過自身與外部相似單位的比較，借取成功組織的作法中，系統化地尋找改進策略，俾成就更好的績效，是屬於下列何種績效管理技術？
(A)平衡計分卡（balanced scorecard）
(B)目標管理（management by objectives）
(C)標竿學習（benchmarking）
(D)策略地圖（strategy map）



6(D).

7 研究行政機關辦公時的各種技術及改進，包括：辦公廳的佈置與安排、環境與空間管理、案卷管理等是屬於下列何項的範圍與內容？
(A)策略管理
(B)公務倫理
(C)人力資源管理
(D)公務管理



7(C).

49 全面品質管理（TQM）的「品質」意涵是：
(A)技術優良
(B)遵守法令
(C)滿足顧客需求
(D)精簡流程



8(B).

46 公共事務錯綜複雜變化萬端，非有限的法規能窮盡釐清有效規範，必須授與行政人員那一種權限，使其憑藉專業知能與職業倫理，針對特定具體情況，做出妥善因應？
(A)決定權
(B)裁量權
(C)管理權
(D)指揮權



9(D).

12.提出「權威不在發令者，而是在受命者，即視受命者接受或同意的程度大小而定」，係下列那位學者的論點？
(A)傅麗德(M. P. Follett)的「情勢法則」觀點
(B)墨頓(R. K. Merton)的「目標轉換」觀點
(C)韋伯(Max Weber)的「合法權威」觀點
(D)巴納德(C. I. Barnard)的「權威接受論」觀點



10(B).

8 下列何者不屬於公共選擇理論於新公共管理的主張？
(A)撙節用度
(B)大有為政府
(C)行政功能分權化
(D)簡化行政程序



11(C).

37 分化（differentiation）是組織結構分工的具體表現，其中「平行分化」指的是什麼？
(A)形成各層級
(B)形成各種不同的團體
(C)形成各部門與單位
(D)形成多個小團體



12(D).

71 公務人員年終考績列丙等的獎懲是：
(A)晉本俸一級
(B)免職
(C)給予半個月一次獎金
(D)留原俸級



13(D).

系統思維為學習型組織的神髓，其主要特徵為何？
(A)須依賴過去經驗學習
(B)把握二分法的價值思維
(C)體認事物的一對一關係
(D)培養整體性的思考習慣



14(C).

7 巴納德（C. I. Barnard）的權威接受理論，認為權威的建立，決定於：
(A)發令者任職時間的長短
(B)發令者職位的高低
(C)受令者接受或同意的程度
(D)受令者害怕受到處罰的程度



15(C).

44 根據何茲柏格（F. Herzberg）的「二因子理論」（Two-Factor Theory）的分類，「工作內涵」（work itself） 屬於下列那一種因素？
(A)保健因素
(B)不滿因素
(C)激勵因素
(D)維持因素



16(A).

40 根據災害防救法的規定，直轄市、縣（市）災害應變中心的指揮官應由何者擔任？
(A)直轄市、縣（市）政府首長
(B)直轄市、縣（市）政府副首長
(C)直轄市、縣（市）政府消防機關首長
(D)直轄市、縣（市）政府民政機關或單位首長



17(D).

40 公務機關對個人資料之蒐集或處理，除了應有特定目的外，並應符合下列那些情形之一？①對當事人權益無侵害 ②執行法定職務必要範圍內 ③有助於提升機關績效 ④經當事人同意
(A)①②③
(B)②③④
(C)①③④
(D)①②④ 



18(B).

3 如果你是學者韋伯（M.Weber），下列那一項不符合你對於科層體制（Bureaucracy）的描述？
(A)對事不對人
(B)其正當合理性來自傳統權威
(C)強調依法行政
(D)重視專業



19(B).

43 政府推動長期照顧政策，了解該政策所提供的資源與服務，是否真正到達標的人口手中，屬於下列何者政 策監測功能？
(A)順服功能
(B)查核功能
(C)說明功能
(D)解釋功能



20(D).

32 有關政府機關之內部顧客與外部顧客敘述，下列何者正確？
(A)內部顧客是指人民整體或社會大眾
(B)外部顧客是指政府部門組織的各級公務人員
(C)內部顧客的重要性遠超過外部顧客
(D)人事及會計單位大多數面臨的是內部顧客



21(C).

4 行政人員在行使裁量權的時候，在性質上屬於下列何種行政作為的範疇？
(A)領導
(B)激勵
(C)決策
(D)溝通



22(C).

21 韋伯（M. Weber）的官僚模型主張官僚應為永業取向，這和我國下列何種人事功能最為相關？
(A)俸給
(B)訓練
(C)保障
(D)考績



23(D).

14 下列何者並非政府組織結構設計直接會觸及的議題？
(A)專業化程度
(B)集權與分權
(C)指揮系統
(D)採購能力



24(A).
X


11 公務員遵守法令規章執行公務，較符合那一方面的課責？
(A)層級節制
(B)法律
(C)社會
(D)政治



25(B).

34 根據馬斯洛（Maslow）需求層次理論，員工期盼在組織中能與同仁打成一片的意願，屬於下列何種類型的需求？
(A)安全需求
(B)社會需求
(C)尊榮需求
(D)自我實現需求



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Kao eva剛剛做了阿摩測驗，考了96分