阿摩：優良的傳統可以繼承，但是卓越的成就要自己創造
88分
(6 分20 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(D).

32 根據 Robert House 所提出的「路徑－目標的領導理論」（Path-Goal Theory of Leadership），當部屬對於自主與成就有高度要求，具有內控型人格，或在無結構性的工作情境中，下列那一種領導行為比較有效？
(A)指導型
(B)責任取向型
(C)支持型
(D)參與型



2(C).

12 相較來說，下列何者不是組織發展（Organization Development）的特性？
(A)一種變動的規範性再教育策略
(B)以系統的方法來觀察組織
(C)應用批判理論的一種形式
(D)以經驗為基礎



3(B).

23 由政策分析人員依據已知的部分，再思考後作評量是屬於下列何種政策問題認定途徑？
(A)樣本調查法
(B)間接評量法
(C)問題製模法
(D)相關性因果關係法



4(B).

12 行政機關之組織結構及能力是否足以承擔政策方案的執行工作，是指下列何者的分析？
(A)經濟可行性
(B)行政可行性
(C)技術可行性
(D)環境可行性



5(A).
X


15.美國尼克森總統下令廢止何項預算制度？
(A)績效預算
(B)設計計畫預算
(C)零基預算
(D)計畫預算



6(A).

1 團隊建立（Team Building）是組織發展的核心干預技術，依 Richard Beckhard 的說法，下列何者不是其主要 目的？
(A)設立或決定團體的利益
(B)決定或釐清團隊成員的角色或責任
(C)設立或釐清團隊的政策或程序
(D)改進人際關係



7(B).

44 根據傅雷曼（R. Flathman）對公共利益的主張，下列何者非在其中？
(A)公共利益是抽象哲學的思考
(B)公共利益是務實的手段
(C)公共利益並非是政治科學為分析的目的而開發的工具
(D)公共利益乃是政治對談（political discourse）的一環



8(C).

14 下列那一類型的政策分析家最著眼於政策實施是否會帶來價值的最大化，故較容易採行政策倡導的立場，並以論證的 途徑來處理政策問題的討論？
(A)專業的分析家
(B)行政的分析家
(C)政治的分析家
(D)個人的分析家



9(B).

17 依據唐恩（W. Dunn）的觀點，下列何者不是「公共關係」的主要功能？
(A)管理
(B)策略
(C)行銷
(D)溝通



10(B).

10 羅聖朋（D. H. Rosenbloom）認為可從政治途徑來探討公共組織，相較而言，下列敘述何者錯誤？
(A)公共組織是不同於私人組織
(B)重視組織的層級節制和行政層級權威
(C)強調政治權力的發展、維繫與定位
(D)公共組織應具備代表性的觀點



11(B).

2 關於公共利益核心內涵的敘述，下列何者錯誤？
(A)公共利益的概念是模糊、抽象及不確定的
(B)索洛夫（F. J. Sorauf）指出公共利益是一個「有效的經濟迷思」
(C)巴里（B. Barry）主張公共利益幾乎就是社群成員的「共同利益」
(D)舒伯特（G. A. Schubert）悲觀地認為人類社會不存在所謂的公共利益



12(A).
X


14 一個人的行為反應是一種意識的選擇，而此種意識選擇係基於對不同行為策略予以比較評價的結果。此 係屬下列何種激勵理論？
(A)公平理論
(B)內容理論
(C)期望理論
(D)增強理論



13(C).

34 羅斯福總統主政時期所提出的新政（New Deal）計畫，屬於下列何者？
(A)雙軌式聯邦主義
(B)新新聯邦主義
(C)合作式聯邦主義
(D)革新聯邦主義



14(B).

12 根據貝斯（B. Bass）的見解，轉換型領導（Transformational Leadership）者對部屬的個別關懷表現在下列哪些方面？
(A)感情取向、友誼取向、輔導取向
(B)發展取向、親和取向、輔導取向
(C)成就取向、親和取向、權威取向
(D)感情取向、賞罰取向、輔導取向



15(D).

13 在全像圖的組織結構設計中，下列何者非屬政治途徑的主要特徵？
(A)反映社會上不同利益及組織內部異質功能的多元主義
(B)行政官僚具有自主性
(C)加強與國會的聯繫，爭取國會的支持
(D)追求指揮統一、共赴事功的集權主義



16(A).

6 關於以績效為基礎的預算（performance-based budget），下列敘述何者錯誤？
(A)於 1947 年胡佛委員會報告中提出，期望將預算科目改變為以政府活動費用為主體的預算項目
(B)設計計畫預算制度開始於 1949 年蘭德公司（RAND）所進行的一系列國防武器系統分析的研究報告
(C) 1973 年尼克森總統時期的目標管理是期望能夠將政府機關的目標與預算配置結合
(D)零基預算的要旨之一在於要求各機關於不同的預算水準下獲取最佳化的政策成果



17(D).

24 有關我國人事體制之敘述，下列何者正確？
(A)分為專門職業和一般行政兩類
(B)依據工作責任高低來區別職組
(C)相似職組歸為同一職系
(D)工作性質和工作繁簡難易充分相似者為同一職級



最頂 ▬
快捷工具

今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

蛋蛋剛剛做了阿摩測驗，考了88分