阿摩：檢討自己是成功的開始，檢討別人是失敗的開始
100分
(55 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
 繼續測驗
再次測驗 下載 下載收錄
1(C).

13 下列何者為資本門支出？
(A)臨時人員之薪資支出
(B)債務付息之支出
(C)營建工程之支出
(D)育兒津貼



2(C).

7 有關行政學中權變理論之敘述，下列何者錯誤？
(A)任何的原則只有在特定情境下有其效用
(B)兼重效率與效果
(C)試圖建立達成組織目標的最佳法則
(D)強調殊途同歸的原則



3(D).

6 有關弊端揭發（whistle-blowing）的概念與實務的描述，下列何者錯誤？
(A)屬於「官僚的異議（bureaucratic opposition）」的一種形式
(B)弊端揭發被視為合適，且為行政人員極高道德的表現
(C)有賴於行政人員個人批判反省意識（critical reflexive consciousness）的培養
(D)在美國，民眾或公務人員對不當行政作為皆可以匿名的方式向國會預算局（Congressional Budgeting Office）投訴



4(D).

14 有關我國考試院之敘述，下列何者錯誤？
(A)採合議制運作
(B)考試院院長綜理院務，並監督所屬機關
(C)考試委員依據法律獨立行使職權
(D)就考銓業務接受行政院監督



5(D).

12 有關我國公務人員薪給制度之敘述，下列何者正確？
(A)年功俸屬於因所任職務種類另加之給與
(B)專業加給包含生活上特殊需要而給予之補貼
(C)主管加給屬於技術加給
(D)危險加給屬於職務加給



6(D).

23 有關非營利組織課責的難題，下列何者錯誤？
(A)政府與非營利組織協力合作時，政府對其課責時易有角色衝突
(B)難以嚴格要求志工的倫理與專業
(C)輸入與結果之間因果難斷
(D)服務對象多屬社會弱勢，無法對這些服務對象課責



7(B).

12 有關我國公務人員考選制度之敘述，下列何者正確？
(A)採取考用分離的甄補程序
(B)屬於有限式的外補制度
(C)均設有學歷資格限制
(D)考試方式僅限筆試與口試



8(A).

5 在我國的政府體制下，下列何者不屬於「雙重隸屬監督」的機制？
(A)審計單位
(B)政風單位
(C)主計單位
(D)人事單位



9(B).

30 有關要徑法（critical path method）之敘述，下列何者錯誤？
(A)屬於時程管理的工具
(B)目的是辨識利害關係人
(C)要徑所需的總時間最長
(D)位於要徑上的活動，若延遲將會拖延專案完成期限



10(C).

33 某地方政府人事處負責培育訓練的科長打電話給社會局的科長，瞭解他們的訓練需求，以作為制定訓練課 程的參考，此屬何種組織溝通類型？
(A)向上溝通
(B)向下溝通
(C)橫向溝通
(D)斜向溝通



11(A).

34 領導和管理兩者是有所區別的，下列何者屬於「領導」的特質？
(A)執著於理念
(B)把事情做對
(C)避免追求冒險
(D)重視工作流程



12(C).

29 關於中央政府總預算案的內容，下列何者未包含在內？
(A)一定期間內，中央政府各機關所欲執行的計畫
(B)中央政府各機關的收支規模
(C)不同地方政府收支規模差異的成因
(D)各政策之間優先順序的合理化資訊



13(A).

18 下列四個直轄市中，那一個直轄市升格的時間最晚？
(A)桃園市
(B)臺南市
(C)臺中市
(D)新北市



14(D).

30 依據預算法，下列何者非屬得提出特別預算的情況？
(A)國防緊急設施
(B)造成重大死傷之水災
(C)不定期或數年一次的重大政事
(D)所辦事業因重大政事經費超過法定預算



15(B).

25 下列那一個概念的提出，對擴大公共行政研究範疇的影響最大？
(A)企業型政府
(B)公共治理
(C)去管制化
(D)地方分權



16(B).

2 新公共服務（New Public Service）重新闡述服務、共享、信任合作、公共利益等理念，並對新公共管理及傳統公共行政有所批判。下列何者不是新公共服務的重要理論基礎？
(A)組織人文主義（organizational humanism）
(B)委託—代理人理論（principal-agent theory）
(C)民主的公民資格理論（theory of democratic citizenship）
(D)社群與公民社會模型（model of community and civil society）



最頂 ▬
快捷工具
完全正確!

今日錯題測驗-高普考/三四等/高員級◆行政學-阿摩線上測驗

Ya-lin Huang剛剛做了阿摩測驗，考了100分