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阿摩:猶豫不決是一個錯誤,遲早你都要採取行動,否則機會稍縱即逝。
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科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(A).
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32 美國國家績效評鑑(National Performance Review)的推動,主要是受到下 列何者的影響?
(A)凱因斯主義
(B)官僚模型
(C)新公共管理
(D)數位治理
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2(C).
6 「黑堡宣言」在理念上,與下列何者最為接近,可謂志同道合?
(A)傳統公共管理
(B)新公共管理
(C)新公共行政
(D)行為主義
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3(C).
23 我國現行公務人員與國家之關係屬:
(A)特別權力關係
(B)特別任用關係
(C)公法上職務關係
(D)公法上契約關係
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4(D).
X
6 行政倫理的確保機制,可以用 2×2 的矩陣圖來做區分;美國監察使(Ombudsman)的設置屬於:
(A)外部的正式控制機制
(B)內部的正式控制機制
(C)外部的非正式控制機制
(D)內部的非正式控制機制
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5(B).
14 有關我國公共債務的相關規定,下列何者正確?
(A)債務之舉借是我國政府重要的「歲入」來源
(B)公債的利息為我國政府之經常歲出
(C)僅中央政府可成立債務基金
(D)預算法明定特別預算不受舉債額度的限制
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6(C).
25 有關我國政府預算程序之敘述,下列何者錯誤?
(A)由行政部門編製預算案
(B)由立法部門審議預算案
(C)各機關分配預算,應遞轉審計機關核定之
(D)會計年度結束後,國庫賸餘應即轉入下年度
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7(C).
5 面對公共危機時,官僚常見採取避責(blame avoidance)的行為。有關避責行為的內涵與相關策略的敘述,下列何者錯誤?
(A)避責行為係指政治人物或官僚在面臨危機時,運用策略以降低危機對治理正當性的影響
(B)政治人物因連任或升遷的考量,傾向避免做出不受歡迎的決策
(C)民主國家因為重視課責機制才存在避責現象,威權國家則無此現象
(D)強化透明度有助於減少避責行為的發生
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8(C).
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7 下列那個解釋符合組織內「穀倉效應」的意思?
(A)政府部門能未雨綢繆,預先編列未來的預算
(B)政府部門之間各自為政,只有垂直的指揮系統,欠缺水平的協調
(C)政府部門的各個系統如同生產線,串接順暢
(D)政府部門追求預算極大化,不斷追求擴大機關預算規模
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9(B).
X
18 依據行政院的組織架構,下列何者為行政院所屬的獨立機關?
(A)國家通訊傳播委員會
(B)金融監督管理委員會
(C)僑務委員會
(D)大陸委員會
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10(D).
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4 羅德斯(R. A. W. Rhodes)將治理定義為自我組織的網絡,下列敘述何者錯誤?
(A)公、私部門的界線變得更加模糊
(B)組織間相互依賴
(C)政府位居網絡互動的最高地位
(D)網絡參與者以協商及共識作為彼此合作的規範
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11(D).
46 公共建設由民間機構投資增建、改建及修建政府現有建設並為營運;營運期間屆滿後,營運權歸還政府, 稱為:
(A) OT(Operate-Transfer)
(B) BOO(Build-Operate-Own)
(C) BOT(Build-Operate-Transfer)
(D) ROT(Rehabilitate-Operate-Transfer)
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12(B).
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2 假設某行政機關之首長由常務任用改為政務與常務任用雙軌制,此一改變可能產生的結果,下列敘述何者 錯誤?
(A)用人較為彈性
(B)受任者與其長官之施政理念可能較為一致
(C)人員更迭可能較頻繁
(D)憑個人好惡用人的情況較少
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13(C).
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48 某家社福機構接受市政府委託經營管理老人自費安養中心,此情形最接近下列何種公私協力的類型?
(A)行政委託
(B)行政協助
(C)民辦公營
(D)公辦民營
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14(A).
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24 強森(W. C. Johnson)指出,現代政府具有七項職能,下列何者不包括在內?
(A)促進經濟穩定與均衡發展
(B)保護民眾生命財產與權利
(C)提升生育率
(D)提升生活品質與個人成就機會
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15(B).
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10 關於學習型組織的特色,下列敘述何者錯誤?
(A)採有機式的結構、開放的系統、全圖像的組織
(B)鼓勵組織成員的自我超越
(C)強調團隊合作的精神
(D)目標在於配合環境,調整組織的手段、規則和方法
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16(C).
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30 下列何者非主張財政分權的理由?
(A)財政分權可以促進地方政府之間的良性競爭
(B)政府應利用預算工具來穩定國家經濟
(C)公共財的提供應由地方政府自主提供,因地制宜
(D)不同層級的政府應提供不同生產規模的公共財,這樣比較有效率
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17(B).
19 內政部地政司應用軟體設備,促進地方政府地政資料的整合,以提升行政效率。以上描述最適合 用來解釋下列何種電子化政府的服務類型?
(A)政府對公民(G2C)
(B)政府對政府(G2G)
(C)政府對企業(G2B)
(D)公民對公民(C2C)
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18(A).
19 學者普萊斯(V. Price)認為政府在依循民意制訂公共政策時,會面對不少難題與挑戰。下列何者不是普萊斯所提出的挑戰與顧慮?
(A)少數人意見不具參考價值
(B)民眾容易被煽動性語言說服
(C)沒有適當蒐集民意的工具或機制
(D)菁英主導決策
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19(B).
20 有關薩柏提爾(P. Sabatier)所提出之倡議聯盟架構(advocacy coalition framework),下列敘述何者錯誤?
(A)倡議聯盟之形成,其主要目標在追求共同的信仰與價值
(B)政策掮客(policy broker)以捍衛政府的立場為首要目標
(C)提出政策取向的學習理論,符合學習型社會之時代趨勢
(D)產生傷害的僵局(hurting stalemates)可能促成聯盟成員間的協調談判
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20(C).
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14 有關控制幅度之敘述,下列何者正確?
(A)事務愈複雜,控制幅度應愈大
(B)部屬能力愈佳,控制幅度應愈大
(C)監督責任愈重大,控制幅度應愈大
(D)管理所花費的時間愈多,控制幅度應愈大
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21(C).
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22 依據柯派崔克(D. Kirkpatrick)觀點,於公務人員考試筆試錄取人員訓練結訓前,評量學員對教學內容、 師資、教授方式等是否滿意,屬於:
(A)行為評量
(B)反應評量
(C)結果評量
(D)績效評量
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22(D).
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16 國立大學校院一切收支均應納入校務基金,而校務基金係本自給自足的方式經營,校務基金係屬 下列何種類型的特種基金?
(A)營業基金
(B)信託基金
(C)作業基金
(D)特別收入基金
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23(C).
9 有關公務人員行政中立法規範參與政治活動之敘述,下列何者錯誤?
(A)長官不得要求部屬運用行政資源支持特定候選人
(B)公務人員可以登記成為公職候選人
(C)公務人員不得為其配偶站台助選
(D)公務人員得於下班時間參與政黨之競選活動
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24(C).
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14 以佛洛姆(V. Vroom)為代表,傳統的期望理論是以那三個元素為基礎?
(A)投入、期望、行為結果
(B)動機、目標價值、努力期望值
(C)策略、領導、結果
(D)投入、收穫、本益比
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25(C).
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20 下列針對組織文化之敘述,何者錯誤?
(A)組織文化等於組織氣候
(B)組織文化透過符號、儀式傳遞給組織成員
(C)組織文化是組織成員所共同持有的信念
(D)組織文化最外顯的表現,就是器物層次,例如辦公室的有形設備
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龔育瑩剛剛做了阿摩測驗,考了40分