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阿摩：吃別人所不能吃的苦，忍別人所不能忍的氣

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1(B).

14 行政機關作成限制或剝奪人民權利之行政處分前，未給予處分相對人陳述意見之機會，行政處分之效力為何？
(A)合法；但行政機關得廢止該行政處分
(B)無效；且行政處分當然不生任何效力
(C)合法；但行政機關應立即撤銷該行政處分
(D)違法；得事後補行陳述意見以補正瑕疵

2(B).

45 「監察委員」、「媒體」、「調查委員會」，依序分別屬於何種行政責任控制模式？
(A)正式的內部控制、非正式的外部控制、正式的外部控制
(B)正式的外部控制、正式的外部控制、非正式的內部控制
(C)非正式的外部控制、非正式的外部控制、正式的內部控制
(D)正式的外部控制、非正式的外部控制、正式的內部控制

3(C).

17 甲受僱於丙公司，公司之直屬主管乙對其經常性騷擾，因為申訴無門，憤而自行辭職，並向臺北市勞動局提出申訴，丙遭受處罰不服，下列敘述何者為正確？
(A)甲已離職，丙非其雇主，故無性騷擾防治義務
(B)甲在職期間，丙無從知悉乙有對甲性騷擾之事，故無防治義務
(C)縱使甲已離職，丙仍有採取必要措施之義務
(D)丙有使甲復職之義務

4(C).

6 依司法院大法官有關言論自由之解釋意旨，下列敘述何者錯誤？
(A)言論自由包括保障意見之自由流通，使人民有取得充分資訊之機會
(B)言論自由所保障之言論，包括政治、學術、宗教及商業言論等，依不同性質而有不同程度之保護
(C)言論自由所保障之言論，如與國民健康有重大關係者，基於公共利益之維護，應受較嚴格之限制
(D)商品標示僅為提供商品客觀資訊之方式，自始即不受言論自由之保障