試卷測驗 - 112 年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試

阿摩：成功是來自一點一滴的累積

80分

(4 分26 秒)

模式:試卷模式
試卷測驗 - 112 年 - 112 經濟部所屬事業機構_新進職員甄試_企管：企業概論#116889

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(A).有疑問

1. 下列何者屬於向前整合(Forward integration)之併購決策？
(A)華碩電腦併購全國電子
(B)華碩電腦併購宏碁電腦
(C)華碩電腦併購蘋果電腦
(D)華碩電腦併購台灣啤酒

2(B).

2. 科學管理大師泰勒(Taylor)所提出4大管理原則中，不包括下列何者？
(A)動作科學化原則(Scientific movements)
(B)利潤最大化原則(Greatest profit)
(C)誠心合作原則(Cooperation and harmony)
(D)工人選擇科學原則(Scientific worker selection)

3(B,C).

3. 量販店沃爾瑪(Walmart)採取天天低價(Everyday Low Price)，屬於下列何種策略？
(A)差異化策略
(B)成本領導策略
(C)成長策略
(D)重整策略

4(C).

4. 若以消費者的教育程度作為公司主要市場區隔依據，屬於下列何種市場區隔變數？
(A)地理變數
(B)行為變數
(C)人口統計變數
(D)心理變數

5(A,D).

5. 關於產品生命週期特性，下列何者正確？
(A)產品導入期，顧客需求以次級需求為主
(B)產品成長期，顧客需求以初級需求為主
(C)產品成熟期，一般商品競爭較不激烈
(D)產品衰退期，商品形式較少

6(A).

6. 若遊樂園於旅遊旺季(如暑假)時提高門票價格，而淡季時提供較多折扣以吸引顧客，此遊樂園採下列何種訂價方法？
(A)認知價值訂價法(Perceived-value pricing)
(B)流行訂價法(Going-rate pricing)
(C)滲透訂價法(Penetration pricing)
(D)成本加成訂價法(Markup pricing)

7(A).

7. 關於某公司的行銷職位，下列何者屬於工作規範(Job specification)之內容？
(A)至少3年行銷相關工作經驗
(B)制定公司品牌長期發展策略
(C)負責線上線下數位行銷操作
(D)薪資為4至5萬元

8(C).

8. 財務報表分析中，下列何項指標較適合評估一家公司的營業績效？
(A)負債權益比(總負債除以業主權益)
(B)負債比率(總負債除以總資產)
(C)總資產周轉率(總收入除以總資產)
(D)流動比率(流動資產除以流動負債)

9(B).

9. 下列何種國際化方式需要最多的投資金額？
(A)出口(Exporting)
(B)成立海外子公司(Foreign subsidiary)
(C)授權(Licensing)
(D)加盟(Franchising)

10(B).

10. 關於會計「利息保障倍數」之敘述，下列何者正確？
(A)定義為利息支出除以稅前息前利潤
(B)為衡量公司企業經營效率的方式之一
(C)「利息保障倍數」太低時，公司可能存在付不出利息的風險
(D)「利息保障倍數」較低時，意謂公司負債較低

11(C).

11. 若領導者的領導行為傾向將職權集中，自己片面制定決策且限制員工參與，此種領導者屬於下列何種領導風格？
(A)放任風格(Laissez-faire style)
(B)民主風格(Democratic style)
(C)專制風格(Autocratic style)
(D)參與式風格(Participative style)

12(D).

12. 麥可波特(Michael Porter)五力模型(Five forces model)為常見的產業層級分析工具，下列何者非屬五力模型作用力？
(A)新進入者的威脅(Threat of new entrants)
(B)替代品的威脅(Threat of substitutes)
(C)供應商的議價能力(Bargaining power of suppliers)
(D)社區的威脅(Threat of community)

13(A).

13. 霍夫斯德(Hofstede)文化構面中，關於不確定規避(Uncertainty avoidance)之敘述，下列何者正確？
(A)不確定規避高的環境中，人與人之間的權力差距較高
(B)不確定規避高的環境中，會存在較多的法律、制度及條例
(C)不確定規避高的環境中，認為人與人之間是較為平等的
(D)不確定規避高的環境中，人們的思考較傾向長期導向，放眼未來

14(A).

14. 關於企業管理學派之敘述，下列何者正確？
(A)管理功能之定義最早由Henri Fayol提出，他認為所有管理者都必須執行規劃、組織、指揮、協調、控制等5項功能
(B)霍桑研究(Hawthorne Studies)證明燈光照明度和員工群體生產力之間的關聯性，是科學管理學派的重要里程碑
(C)馬克思韋伯認為官僚體制(Bureaucracy)是理想的組織型態，是一種很重視私人關係的組織
(D)泰勒提出的科學管理學派認為要幫員工設計出有效率的工作方式以符合科學法則，進而提出工作設計模型(JCM model)來激勵員工

15(B).

16. 關於大型企業如何在組織內培養創業精神之敘述，下列何者正確？
(A)遵循部門或行業的公認智慧
(B)獎勵可能導致創新的冒險行為
(C)增加研發部門的規模和資金
(D)要求所有員工都是創新者

16(A).

17. 關於「完全競爭市場(Perfect competition)」之敘述，下列何者有誤？
(A)處於完全競爭市場的廠商完全沒有利潤可言
(B)屬於完全競爭市場的產品，需求價格彈性很高
(C)完全競爭市場的廠商提供同質性高的產品，所以沒有控制價格的能力
(D)一旦決定歇業，廠商要退出完全競爭市場的代價(退出障礙)很低

17(　).

18. Covid-19疫情後，日本政府採貨幣寬鬆政策且讓日圓於國際市場中貶值，請問此貨幣政策對日本經濟之影響，下列何者有誤？
(A)提升日本企業產品出口之國際競爭力
(B)增加日本企業在國外併購當地企業的成本
(C)日本貿易商可以用較低的成本進口商品
(D)日本因此會產生輸入性通貨緊縮

18(D).

19. 下列何者非屬David Aaker提出的品牌權益模式構成層面？
(A)品牌知名度
(B)品牌忠誠度
(C)品牌聯想度
(D)品牌辨識度

19(D).

20. 由零售商銷售委託其他廠商代為製造的自有品牌稱為下列何者？
(A)私有品牌
(B)中間商品牌
(C)家族品牌
(D)代工品牌

20(D).

21. 「需求變異加速放大原理」是美國供應鏈學者對需求資訊扭曲在供應鏈中傳遞的一種形象描述，意即零售端的微幅需求變化，經由配銷、批發一路到供應商有逐層放大之傾向，使企業對市場需求預測失準，導致庫存暴增。以上敘述稱為下列何者？
(A)蝴蝶效應
(B) 80/20法則
(C)莫非定律
(D)長鞭效應

21(C).

22. 下列何項指標非屬經營比率(Operating ratio)？
(A)市場佔有率
(B)存貨周轉率
(C)速動比率
(D)應收帳款比率

22(D).

23. 企業決策會受到利害關係人影響，在眾多利害關係人中，下列何者屬於企業內部利害關係人？
(A)供應商
(B)政府
(C)社區
(D)員工

23(A).

24. 重視跨功能團隊建立、指揮鏈長度較短、權力分配狀態偏向分權、控制幅度較大及強調因應環境變化，以上敘述較偏向下列何種類型的組織？
(A)有機式組織
(B)機械式組織
(C)矩陣式組織
(D)虛擬式組織

24(D).

25. 關於組織文化(Organizational culture)之敘述，下列何者正確？
(A)組織文化必須表現於外在行為，成員共享的認知難以構成組織文化
(B)組織文化是有層次的，因此同一組織的不同階層對組織文化的看法會有很大差距
(C)組織文化是組織對於「對與錯」的認知觀念
(D)組織文化可以用來規範成員的行為，不須強制規定即可影響員工對外界事物的看法與反應