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阿摩:千金難買早知道,萬金難買後悔藥
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(2 分37 秒)
模式:近期錯題測驗
科目:高普考/三四等/高員級◆行政學
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1(B).

64.在行政學中,首創組織結構分部化的學者是:
(A)賽蒙(H. Simon)
(B)古立克(L. Gulick)及尤偉克(L. Urwick)
(C)紐曼(W. Newman)及鮑丁(K. Boulding)
(D)泰勒(F. Taylor)。


2(C).
X


77.若干性質相近的職系可集合成為:
(A)職位
(B)職類
(C)職門
(D)職組。


3(B).
X


63.「民營化」一詞最早由何人於一九六九年所撰《斷續的年代》一書中所提出?
(A)杜拉克(P. Drucker)
(B)薩維斯(E. Savas)
(C)牟爾(R. Moe)
(D)黎文(M. Levine)


4(C).

58 提供成員個人暴露其行為的最大可能機會,並藉由回輸的提供與接收,從事新行為的實驗,以發展對自己和別人的持續認知和接受,在學理上稱之為?
(A)單圈學習
(B)雙圈學習
(C)敏感性訓練
(D)績效分析


5(B).
X


67 賽蒙(H. A. Simon)對於行政學的研究,有何主張?
(A)行政學要建立科學原則,必先發展概念工具
(B)事實和價值應予融合,行政學才能脫離象牙塔式的研究,而產生實用的價值
(C)要由專業的政治學角度來研究行政行為,以免遭受心理學、經濟學等其他學科的不當影響
(D)社會科學和自然科學差異太大,適合自然科學的研究途徑必然不適合社會科學的研究


6(C).

司法院發布之法官守則,對於法官之政治活動,其規定為何?
(A)不得參加政黨
(B)不得參加政黨或其他政治團體
(C)不得參加政黨或其他政治團體之活動
(D)不得參加公職候選人之選舉


7(B).
X


一般而言,下列那一型的組織文化,強調人員的參與、團隊合作,以及友善信任等價值?
(A)理性的組織文化
(B)社會互動的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化


8(B).

3.下列那一項政策或方案,不屬於近二十年左右各國所推動的「政府再造」之相關措施?
(A)中國的「國家職能轉換方案」
(B)美國「胡佛委員會」的改革案
(C)英國的「續階計畫」
(D)紐西蘭的「邁向公元 2010」


9(D).

下列何者對威爾遜(W. Wilson)的行政論述有誤?
(A)行憲比制憲還要困難
(B)行政可以適當的移植外國的制度
(C)行政應從政治脫離出來
(D)行政應朝向多元且複式的方向發展


10(C).

37巴納德提出所謂「權威接受論」,強調命令的權威大小取決於受命者接受程度,而促使受 命者接受的條件中,不包括下列何者?
(A)受命者是否確已了解;
(B)是否違背受命者的利益;
(C)是否合於團體目標;
(D)受命者是否有能力執行。


11(C).

74 CPM係何種管理技術的簡稱?
(A)全面品質管理
(B)計畫評核術
(C)工作要徑法
(D)無缺點計畫


12(A).
X


69 組織內如果瀰漫著一遍明爭暗鬥,爭權奪利的風氣,不求上進,從而影響到效率的低落,主要是因為機關組織過分重視何種地位引起的?
(A)功能地位
(B)階梯地位
(C)歸屬地位
(D)成就地位


13(C).

79 新年度業已開始,而預算案尚在議會審議中,政府先行實施之預算稱為?
(A)特別預算
(B)臨時預算
(C)偽預算(假預算)
(D)單一預算



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