試卷測驗 - 113 年 - 113 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#119392-阿摩線上測驗

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試卷測驗 - 113 年 - 113 身心障礙特種考試_四等_一般行政、一般民政、人事行政：行政學概要#119392

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1(C).

1 有關「純公共財」的說法，下列何者正確？
(A)政府所提供的財貨或服務皆是純公共財
(B)只要是純公共財，政府一定會提供
(C)高速鐵路服務為純公共財
(D)需兼具無排他性與無敵對性

2(B).

2 相對於企業管理，下列何者不是民主國家公共行政的特性？
(A)權威割裂的程度比較高
(B)受較多政治因素影響
(C)組織目標比較清楚
(D)較不受市場競爭的影響

3(B).

3 下列那一種研究行政學的途徑，強調深層意義的探討，及深層次的學習與改造？
(A)組織研究途徑
(B)文化研究途徑
(C)社會建構途徑
(D)政治研究途徑

4(B).

4 根據歐斯壯（V. Ostrom）對於行政學發展的歸類，下列何者是傳統行政典範所具有的特色？
(A)權力多元化
(B)政治與行政適當混合
(C)追求公平性與回應性
(D)政府結構的普遍相似性

5(B).

5 下列何者非屬行政學開放系統理論的論點？
(A)研究各類系統或次級系統，必須考量外在環境的因素
(B)環境和組織之間完全沒有界限，個體可以在兩者間自由進出
(C)環境系統可分一般（社會）環境系統與特定（任務）環境系統
(D)組織的次級系統可包括策略系統、協調系統以及操作系統等

6(B).

6 根據治理（governance）的觀點，在政策過程中，下列有關治理能力的說法何者正確？
(A)政府應扮演好由上而下動員指揮民間部門的角色
(B)政府不應讓私部門涉入決策，避免政商關係的發展
(C)政府應僅邀請公民社群參與決策
(D)政府應與私部門及公民團體一起打造共同目標與願景

7(B).

7 下列何者是市場導向的公共行政？
(A)新公共管理
(B)新公共治理
(C)新公共行政
(D)新公共服務

8(B).

8 我國政府再造措施中，精簡中央部會之數目，屬下列那一項行政革新策略？
(A)組織調整
(B)簡化行政作業流程
(C)落實分權與授權
(D)行政技術革新

9(B).

9 禁止公務人員在外兼職，有助於避免下列何種行政裁量的困境發生？
(A)民意的衝突
(B)政治的衝突
(C)利益的衝突
(D)管理的衝突

10(C).

10 公務人員行政中立法之適用對象為一般常任文官。下列那一類人員亦納入準用範圍？
(A)公立學校教師
(B)行政法人有給專任人員
(C)司法人員
(D)民選地方首長

11(C).

11 建構專業倫理典範，發揮公務人員行事自律的效果，屬於下列何種行政責任確保途徑？
(A)內部正式確保途徑
(B)外部正式確保途徑
(C)內部非正式確保途徑
(D)外部非正式確保途徑

12(C).

12 下列何者不受政府資訊公開法之規範？
(A)地方各級機關
(B)市立聯合醫院
(C)行政法人
(D)民間社團法人

13(C).

13 身心障礙人員投入公部門組織不但是一種權益保障，也是一個管理的焦點，其中適當的教育訓練成為其重要的一環，關於身心障礙者管理的人事訓練，下列何者錯誤？
(A)主管應認知對身心障礙工作者的責任是持續的
(B)身心障礙者管理相關部門的人員均應參加訓練
(C)主要目的是要促進性別主流化
(D)人際關係的訓練是重點之一

14(C).

14 下列何者非屬委員制的優點？
(A)能容納各方意見，集思廣益
(B)彼此相互監督，不易營私舞弊
(C)多數人分工合作，減輕負擔
(D)事權集中，責任明確

15(C).

15 下列何項不是組織「分部化」（departmentalization）的主要原因？
(A)為適應日益複雜的機關業務
(B)為求行政效率的提高
(C)為達成工作專業化的利益
(D)為擴大組織的管理幅度

16(　).

16 依據麥克葛瑞格（D. McGregor）所提出的 Y 理論，下列何者不包括在其中？
(A)只要有適當的管理引導，員工會樂於工作
(B)由於大多數員工都不願負責，所以主管強勢的領導很重要
(C)懲罰和控制並非是達成組織目標的唯一方法
(D)員工的想像力、機智與創造力是可以被開發的

17(C).

17 下列何者描述「員工在知道自己受到觀察時，會提高勞動生產率」的現象？
(A)旁觀者效應（bystander effect）
(B)霍桑效應（Hawthorne effect）
(C)月暈效應（halo effect）
(D)馬太效應（Matthew effect）

18(C).

18 下列何者為公共組織設計法律途徑的展現？
(A)司法改革國是會議
(B)公務人員保障暨培訓委員會
(C)國家年金改革國是會議
(D)零時政府

19(C).

19 有關「政府捐助之財團法人」之敘述，下列何者錯誤？
(A)預算提經董事會通過後，應報請主管機關辦理相關作業
(B)為增加會計彈性，會計年度無須與政府一致
(C)主管機關得解除董事之職務
(D)國家衛生研究院屬之

20(C).

20 下列何者不是非正式組織的正功能？
(A)有效的溝通
(B)順服
(C)社會滿足感
(D)彈性

21(B).

21 下列敘述中，那一項是「外補制」的優點？
(A)較易引入優秀人才
(B)易於保持機關的安定性
(C)易於提升原有員工的工作士氣
(D)易於經由長期考評，瞭解其才智高下與品行優劣

22(B).

22 中央政府機關依法檢討員額合理性時，應特別注重下列何者？
(A)員工的權益保障
(B)防止其他長官的關說
(C)資本支出使用之合理性
(D)機關策略和業務狀況配合程度

23(B).

23 下列何者非屬「行政院人事行政總處公務人力發展學院」所掌理的事項？
(A)行政院所屬機關及地方機關中高階公務人員在職培訓發展之執行
(B)行政院所屬機關與地方機關公務人力數位學習及終身學習之執行
(C)關於公務人員考試錄取、升任官等、行政中立及其他有關訓練之執行
(D)國內外訓練發展相關組織交流合作之規劃及執行

24(C).

24 公務人員提起之復審、再申訴事件，依法應由下列何者負責審議及作成決定？
(A)行政院人事行政總處
(B)司法院
(C)監察院
(D)公務人員保障暨培訓委員會

25(C).

25 下列何者屬於「非典型人力（atypical employees）」？
(A)延後退休之公務人員
(B)行政機關內之勞動派遣人員
(C)立法院公費助理
(D)無任所大使

26(C).

26 下列何者為資本門歲出？
(A)公務人員之國外出差旅費
(B)公務人員之專業加給
(C)國防單位購置軍事武器之支出
(D)政府部門購置房屋之支出

27(C).

27 下列何者非決算審核的功能？
(A)檢視違法失職或不當情事之有無
(B)檢視決算與預算是否相符及其原因
(C)檢視施政效能
(D)檢視預算編製過程是否符合民主精神

28(C).

28 有關追加預算提出情形，下列何者錯誤？
(A)依法律增設新機關時
(B)須先經審計機關之同意
(C)所辦事業因重大事故經費超過法定預算時
(D)依法律增加事業致增加經費時

29(C).

29 下列何者與零基預算制度的精神較不相關？
(A)任何一個計畫，不論新增與否，都需要重新檢視其存在的必要性
(B)重視政府資源之配置效率
(C)配合政府機關之施政方針
(D)為避免支出無限制膨脹，每個部門都應在給定的預算額度裡編列預算

30(B).

30 當政府機關辦理公告金額以上的採購時，什麼情況下得採選擇性招標？
(A)投標文件審查快速
(B)廠商資格條件複雜
(C)非經常性採購
(D)小額採購

31(C).

31 下列何者不屬於科普朗（R. Kaplan）及諾頓（D. Norton）平衡計分卡（balanced scorecard）之四大構面？
(A)顧客構面
(B)社會構面
(C)內部流程構面
(D)學習與成長構面

32(C).

32 有關目標管理（management by objectives, MBO）之敘述，下列何者錯誤？
(A)由上級訂定個人工作目標
(B)重視授權與溝通
(C)重視個人績效考核
(D)管理著重激勵與參與

33(C).

33 下列何者是策略管理活動的首要階段，也是最為關鍵的階段？
(A)策略管制
(B)策略評估
(C)策略執行
(D)策略規劃

34(C).

34 公共服務動機（public service motivation）是影響公務員工作態度、績效的重要因素。下列何者非屬公共服務動機的面向？
(A)生理與安全需求
(B)對制定公共政策的興趣
(C)同情心
(D)自我犧牲

35(B).

35 甲是一位剛從中央行政機關調到地方政府任職的單位主管，甲發現過去相當有效的領導方式，如今卻窒礙難行。下列何種領導理論最能解釋這種領導效能的差異？
(A)僕人領導
(B)威權領導
(C)創新領導
(D)權變領導

36(B).

36 美國聯邦危機管理局（Federal Emergency Management Agency）建立的整合性危機管理系統，將整個危機過程分為四大階段的政策規劃及執行過程，下列何者為首要的階段？
(A)舒緩政策（mitigation policy）
(B)準備政策（preparedness policy）
(C)回應政策（response policy）
(D)復原政策（recovery policy）

37(C).

37 甲負責承辦一項地方節慶活動的執行案，長官建議幾種排程模式供甲選擇，以利專案時程控管。下列何者最不可能是長官建議的模式？
(A)甘特圖（Gantt chart）
(B)魚骨圖（fishbone diagram）
(C)要徑法（critical path method）
(D)計畫評核術（program evaluation review technique）

38(B).

38 下列何者不屬於民營化的目的？
(A)強化政府管制以提升效率
(B)籌措公共建設資源，加速公共投資
(C)減輕公部門的財政負擔
(D)以私部門技術及管理方式改善經營無效率

39(C).

39 下列何種政策類型比較具有「非零和賽局」（non-zero-sum-game）的特徵？
(A)綜合所得稅徵收政策
(B)空氣污染防制政策
(C)推動國民義務教育政策
(D)外匯管制政策

40(B).

40 從公共政策的制定過程來看，下列何者非菁英理論所述？
(A)社會大眾大都透過直接影響菁英來參與政策過程
(B)菁英擁有較優越的資源來影響政策
(C)菁英透過彼此競爭來影響政策
(D)菁英可藉由擔任政府部門中特定職位來決定政策

41(B).

41 有關政策分析的定義，下列敘述何者錯誤？
(A)存在委託人與代理人的關係
(B)以目標與方案為核心
(C)重視社會成本效益
(D)避免處理社會價值衝突

42(B).

42 下列何者係指「一個持續不斷，由各種議題倡議者來爭取媒體、專家、民眾與政策菁英注意的過程」？
(A)議題解構
(B)政策擴散
(C)政策變革
(D)議程設定

43(B).

43 有關「民意」特性的描述，下列何者正確？
(A)民意不一定是公益的代表，也有可能是自私的
(B)沉默的多數（silent majority）指的是完全沒想法與意見的民眾
(C)民意是社會上所有利益團體意見的總和
(D)民意必然是客觀的、不帶情緒的

44(B).

44 有關直轄市議會職權之敘述，下列何者錯誤？
(A)議決直轄市特別稅課、臨時稅課及附加稅課
(B)接受人民訴願
(C)審議直轄市決算之審核報告
(D)議決直轄市財產之處分

45(B).

45 臺北市政府與新北市政府針對淡水河流域管理事務的互動，屬於那一種型態的合作？
(A)垂直型部際合作
(B)垂直型府際合作
(C)水平型部際合作
(D)水平型府際合作

46(C).

46 我國民法有關法人之敘述，下列何者錯誤？
(A)分為社團法人與財團法人
(B)社團法人得以公益為目的
(C)財團法人區分為公益法人與非公益法人
(D)社團法人是以人為基礎的集合

47(C).

47 「政府與非營利組織處於平行競爭的狀態」是在描述那一種互動模式？
(A)雙元模式（dual model）
(B)第三部門主導模式（third-sector-dominant model）
(C)協力模式（collaborative model）
(D)政府主導模式（government-dominant model）

48(C).

48 在公私協力的類型當中，所謂的 BOT 指下列何者？
(A)由政府投資興建完成後，委託民間機構營運，營運期屆滿後，營運權歸還政府
(B)由政府投資興建完成後，委託民間機構營運，營運期屆滿後，該建設之所有權移轉給民間機構
(C)由民間機構投資興建完成後，由政府給予營運特許委託該民間機構營運，營運期屆滿後，再把產權與營運權歸還政府
(D)由民間機構投資興建完成後，擁有所有權，並自為營運或交給第三人營運