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阿摩:一個人的成功絕不是個人的努力 而是別人給予的助力
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科目:台水評價◆企業管理概要
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1(A).
要使品質目標的達成更有效率,企業應著重於下列何種成本?
(A)預防成本
(B)內部失敗成本
(C)外部失敗成本
(D)鑑定成本
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2(D).
下列何項理論認為人們之所以採取某一特定行為(例如努力工作),乃是基於他認為可以產生一定的成果,因而獲得所希望的報酬?
(A)公平理論
(B)目標理論
(C)對比理論
(D)期望理論
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3(C).
下列何者為公司整體績效之負責人?
(A)股東(stockholders)
(B)董事會(board of directors)
(C)執行長(CEO)
(D)會計長(CFO)
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4(D).
組織中負責管理「生產或庶務性員工」的管理工作者,稱之為:
(A)中階管理者
(B)高階管理者
(C)基層員工
(D)基層管理者
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5(D).
管理者因為在組織內的位階不同,而有不同的職責與職權,稱之為:
(A)水平差異
(B)性別差異
(C)能力差異
(D)垂直差異
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6(A).
消費者對一項新產品、新事物或新觀念的採用,大概要經過五個階段,稱為AIETA Model,下列敘述何者錯誤?
(A) A: Attention
(B) I: Interest
(C) E: Evaluation
(D) T: Trial
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阿摩第13期
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