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阿摩：成功不僅要親眼目睹，還要有備而來
90分
(1 分24 秒)
模式:今日錯題測驗
科目:國營事業◆企業管理
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1(C).

1. 學者卡羅（Carroll）於1991年將企業社會責任分成4類，下列何者非屬之？
(A)倫理責任
(B)法律責任
(C)社會責任
(D)慈善責任



2(D).

5. 執行倫理決策的內容包含：①倫理落實與應用 ②倫理反思與決策 ③倫理分析與評估 ④倫理 強度的認知與定義；其決策實施順序應為下列何者？
(A)①②③④
(B)④③②①
(C)④②①③
(D)④③①②



3(A).

10. 下列何者非創造力4P的重要核心？
(A)自我超越
(B)思考歷程
(C)產品
(D)環境



4(B).

11. 有關管理者與領導者之差異，下列敘述何者有誤？
(A)管理者更重視對內的組織活動
(B)領導者需要正式的任命
(C)並非所有的領導者都是管理者
(D)管理者也是一種領導者



5(C).

12. 有關管理思潮之敘述，下列何者有誤？
(A)霍桑實驗開啟人際關係的研究
(B)官僚式組織仍適用於現今社會
(C)費堯(Fayol)的管理14點原則包含不應過度專業化
(D)管理科學又稱為作業研究學派



6(D).
X


13. 有關工作特性模型(Job Characteristics Model)，下列何者對於激勵員工是最重要的？
(A)如何對待員工
(B)如何設計工作
(C)平等對待所有人
(D)設定工作目標



7(A).

18. 當組織成員皆深信組織文化內含的價值觀，並遵循一致的目標，不僅向心力強，凝聚力高， 也願意對組織文化做出承諾，展現一致的行為，屬於下列何種文化？
(A)強勢文化
(B)創業文化
(C)宗族文化
(D)塑造文化



8(B).

19. 在競爭激烈的全球動態環境中，組織必須將創新變成常態，以維持在產業中的競爭優勢。有 關創新與創業之敘述，下列何者正確？
(A)管理創新是指在管理理論上的改變
(B) 破壞式創新是指運用科技為顧客提供性能比更好的新產品或新服務，往往具有蠶食整個市 場的破壞力
(C)鼓勵員工進行內部創業的主要原因是減少成本、降低風險
(D)創業精神只存在於中小型企業，不可能發生在大型企業中



9(C).

20. 當某組織分析其勞動力供應情形時，該組織正在研究下列哪種環境？
(A)監管環境
(B)內部環境
(C)外部環境
(D)經濟環境



10(D).

22. 有關團隊發展之階段中，定義團隊的結構與領導屬於下列何種階段？
(A)標準化
(B)腦力激盪
(C)操作
(D)成型




嫣
大三下
阿摩第12期
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