阿摩:一分耕耘,一分收穫
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 郵局◆企業管理大意及洗錢防制法大意難度:(1~25)
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1(B,C).

可決定一部門各種職務的相關價值,並可依此各部門相似工作連在一起的是:
(A) 工作評價
(B) 工作分析
(C) 職務分析
(D) 性向 分析。


2(A).

31 下列四種企業組織型態,何者對投資人而言,責任或風險最小
(A)有限公司
(B)獨資
(C)合夥
(D)兩合公司


3(D).
X


48 下列有關商業組織之敘述,何者正確?
(A)合夥企業不具法人身份
(B)當合夥企業不足以償還債務時,各合夥人不須負連帶責任
(C)無限公司各股東所負之責任,僅就其所認股份為限
(D)多國性企業,係指在3個或3個以上國家從事企業活動,經營業務的企業


4(D).

79 合夥企業同時有普通合夥人及隱名合夥人,其對外責任之負擔情形與公司組織之
(A)股份有限公司
(B)有限公司
(C)無限公司
(D)兩合公司 最類似


5(C).
X


165 連鎖加盟企業優點不包括
(A)大量採購的利益
(B)因地制宜,能適應各地的市況
(C)融通資金較易
(D)節省廣告費用


6(D).
X


141 影響消費者行為中的「生活方式」被歸類於下述那一因素
(A)個人因素
(B)心理因素
(C)社會因素
(D)文化因素


7(A).

169 購買決策的第三階段是
(A)評估可行方案
(B)確認問題
(C)蒐集情報
(D)購買決策


8(D).

340 關於經營管理觀念如下:A生產導向B行銷導向C銷售導向D產品導向E社會行銷導向
(A)ABCDE
(B)ACBDE
(C)ABDCE
(D)ADCBE


9(D).
X


82 下列有關企業運用借貸資金的時機,何者為非
(A)企業長期負債尚未到資本的四分之三,或流動比率遠大於兩倍時
(B)企業的預期利潤,經嚴格調查分析後,確實大於利息的負擔時
(C)市場利率上升,銀根較緊
(D)企業經營良好,管理權不欲旁落


10(C).
X


147 企業持有之有價證券,以下何者不屬於短期投資之性質?
(A)有公開市場,可隨時買賣者
(B)為建立業務關係而投資者
(C)為閒置資金之利用者
(D)以獲得短期財務收益為目的者


11(A).
X


152 下列何種證券無一定的償還期限
(A)公司債
(B)股票
(C)公債
(D)國庫券


12(B).

43 下列何種報告是資訊部門較難支援的
(A)定期報告
(B)人事報告
(C)控制報告
(D)協調報告


13(D).

49.下列何者是構成自然環境的因素? 
(A)天然資源 
(B)生態體系 
(C)地理環境 
(D)以上皆是。


14(A).

根據公平理論在按件計酬的情況下,員工認為工資過低會產生:
(A)品質降低,產量不變
(B)產量降低,品質不變
(C)品質提高,產量不變
(D)品質提高,產量降低


15(B).

實現產品價值的最基本階段是?
(A)生產技術的研發過程
(B)基本生產過程
(C)產品服務過程
(D)運送產品過程


16(C).

對於外力控制及懲罰威脅,並非督促人努力達成目標的唯一方式,人們會自我引導及自我管制,以實現自己所負責的目標,是指下列的那一種激勵理論?
(A) J理論
(B) X理論
(C) Y理論
(D) Z理論


17(C).
X


工作者所需的知識、技能與能力,稱為:
(A) 工作規範
(B) 工作分析
(C) 工作設計
(D) 工作說明書


18(C).

35Hersey-Blanchard情境領導理論,創造四種特定的領導風格。領導者與部屬共同制定決策;領導者的主要角色是協調與溝通。為何種類型領導風格?
(A)告知型
(B)推銷型
(C)參與型
(D)授權型


19(A).

3組織行為的目標在於:
(A)解釋、預測及影響員工的行為
(B)說明、依賴及考核員工的行為
(C)解釋、依賴及考核員工的行為
(D)說明、預測及考核員工的行為


20(D).
X


2發展或改變組織的結構,它的內容牽涉到六個關鍵因素:專業分工、部門劃分、指揮鏈、控制幅度、集權與分權以及正式化。稱
(A)組識結構
(B)組織設計
(C)組織目的
(D)組織發展


21(C).

12職位所賦予的權力,可指示屬下該做的事,與期望屬下須達成的工作。稱
(A)指揮鏈
(B)控制幅度
(C)職權
(D)職責


22(A).
X


21管理者可以有效率與有效能地指揮員工。稱
(A)指揮鏈
(B)控制幅度
(C)指揮權統一
(D)職責


23(A).
X


23HenryMintzberg提出十個角色,涉及蒐集、接收及傳播資訊,包括監督者、傳播者及發言人三種角色,為何種關係?
(A)人際角色(interpersonalroles)
(B)資訊角色(informationalroles)
(C)決策角色(decisionalroles)
(D)技術角色(technologyroles)


24(B).
X


49效能同義於下列何者?
(A)減少浪費
(B)控制資源
(C)達成目標
(D)效率


25(A).

58管理者監督與評估組織績效的過程叫做?
(A)控制
(B)協調
(C)領導
(D)組織


【非選題】
第二題: 組織內的溝通,常分為正式(formal)與非正式(informal)兩種。

【題組】(二)各舉兩個例子說明這兩種溝通。【10 分】



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阿摩第17期
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