阿摩:成功只有兩步:開始行動、持續行動
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(42 秒)
1(D).

28 泰勒的科學管理理論,不包括:
(A)動作科學化原則
(B)職責劃分原則
(C)科學選用原則
(D)工作滿意原則


2(D).

31 企業進行五力分析的主要目的是評估:
(A)競爭者的資源
(B)競爭者的策略方向
(C)企業本身的資源
(D)企業的獲利能力


3(C).

35 根據費德勒(Fiedler)的領導權變模式,有利於領導的情境不包括以下那一項?
(A)領導者與下屬關係良好
(B)下屬的任務明確
(C)下屬的經驗豐富
(D)領導者有獎懲下屬的權力


4(A).

36 根據馬斯洛(Maslow)的需求層級理論,以下那一項的需求層級最高?
(A)升遷
(B)歸屬感
(C)福利
(D)退休金


5(B).

39 下列何者不是企業控制功能的目的?
(A)因應環境變化
(B)提高控制幅度
(C)提供績效評估依據
(D)確保目標達成


6(C).

42 以經營一家餐廳為例,以下那一項屬於效率(efficiency)的提升?
(A)提升顧客滿意度
(B)讓食物更好吃
(C)降低人力成本
(D)提高餐廳知名度


7(B).

50 以量化指標做為主要績效考核依據時,可以稱為:
(A)特質考核
(B)客觀考核
(C)主觀考核
(D)行為考核



大四上
阿摩第15期
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