阿摩：人生是可以逆轉勝的
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【特定試卷】110 年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤：企業管理大意及洗錢防制法大意#100586109 年 - 109 中華郵政股份有限公司_專業職(二)內勤-..(656~660)
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1(D).

下列何者不屬於M. E. Porter 提出價值鏈中的支援活動？ 
(A) 人力資源管理 
(B) 技術發展 
(C) 採購 
(D) 售後服務



2(B).
X


營運資金是指企業的流動資產與流動負債的差額，是用來衡量：
(A)企業獲利的能力
(B)企業償付長期債務的能力 
(C)企業償付短期債務的能力
(D)借貸資金以從事投資的能力



3(A).

32.商店請人假扮為神秘顧客來暗中評估銷售人員的服務態度及方式，它是屬於下列何種觀察研究？
(A)參與觀察
(B)非參與觀察
(C)焦點觀察
(D)投射技術



4(C).

50.當某一公司採取「成本領導策略」時，其應訂定下列何種人力資源策略？
(A)強調創新與彈性
(B)以團隊為基礎進行訓練
(C)強調營運效率
(D)依個人表現敘薪



5(C).
X


48.下列何者不是策略性計畫與戰略性計畫之主要差異？
(A)時間幅度
(B)上級支持
(C)明確度
(D)廣度



【非選題】
（二）而事業部層級策略則將重心放在產業競爭分析上，透過產業競爭分析，企業可界 定競爭領域，並集中注意力於主要競爭者。再者，管理者可對產業進行基本分析，以了解市 場概況，明確訂定目標。其策略分析工具有 Michael E. Porter 提出的五力分析及資源觀點。 請就下圖五力分析模型中(3)(4)(5)填上答案。【15 分】




cherry
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阿摩第5期
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【特定試卷】110 年 - 110 中華郵政股份有限公司_職階人員甄試試題_專業職(二)內勤：企業管理大意及洗錢防制法大意#100586109 年 - 109 中華郵政股份有限公司_專業職(二)內勤-..(656~660)-阿摩線上測驗

cherry剛剛做了阿摩測驗，考了60分