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模式:收錄測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意
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1(A).
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彼得斯（B. G. Peters）提出四種治理模式中，將重點置於公共組織的基層員工，以及公共組織直接服務的顧客，甚至是全體公民，係屬下列那一個模式？
(A)市場模式
(B)參與模式
(C)彈性模式
(D)鬆綁模式



2(C).

下列何者並非地方行銷（place marketing）興起之主因？
(A)解決地區發展面臨的困境
(B)彌補傳統都市計畫的不足
(C)為獲取選票與族群動員
(D)因應地方自主性的提高



3(D).

美國於1978年，由國會通過的何種法載明了功績制的九項原則？
(A)吏治澄清法
(B)政務保護法
(C)聯邦文官法
(D)文官改革法



4(D).

下列那項理論與政府民眾間的溝通無關？
(A)民主參與理論
(B)決策制定理論
(C)人格尊重理論
(D)靜態組織理論



5(C).有疑問

下列關於公眾關係基本理念的敘述，何者正確？
(A)公眾關係之客體僅有外在公眾
(B)公眾關係之前提是一種短期有計畫努力之結果
(C)公眾關係之手段為有效溝通
(D)公眾關係之主體為機關



6(C).

我國各級行政機關現行之人事制度，屬於下列何種制度？
(A)品位分類制度
(B)職位分類制度
(C)官等職等並立制度
(D)官等職等分立制度



7(B).

關於全面品質管理（TQM）的敘述，下列何者為非？
(A)重視持續性的改善
(B)著重事後瑕疵產品的剔除
(C)顧客是品質的最終決定者
(D)需要全面的員工參與



8(A).

期望理論（Expectancy Theory）是由以下那三項概念所構成？
(A)期望、期望值、工具
(B)期望、期望值、目標
(C)激勵、期望值、結果
(D)目標、期望、結果



9(A).

下列何者不屬於轉換型領導（Transformational Leadership）的主要構成要素？
(A)工作任務的關懷
(B)個人才智的激發
(C)相互影響關係
(D)動機啟發和精神感召



10(D).
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紐納美克（J. Nunamaker, Jr.）等人於1989年進行建構危機管理的體制，下列那一項不屬於危機爆發前的管理活動？
(A)危機計畫系統
(B)危機情境監測
(C)草擬危機處理劇本
(D)危機感應系統



11(C).

就行政權力的控制方式而言，利益團體對於行政體系的介入與協助，係屬於：
(A)議會控制
(B)法院控制
(C)公民控制
(D)行政自律



12(A).

最早使用「行政國」一詞，用來強調現代國家的行政權力增長的學者是誰？
(A)瓦爾多（D. Waldo）
(B)顧賽爾（C. T. Goodsell）
(C)羅斯（R. Rose）
(D)詹森（W. Johnson）



13(C).
X


下列何者並非「公共財」的特性？
(A)無排他使用性
(B)外溢效果
(C)供給的共同性
(D)獨占性



14(B).

1 下列何者不屬公共管理異於企業管理的特徵？ 　
(A)法令限制較多 　
(B)目標單一 　
(C)公共監督 　
(D)績效難評



15(B).

4 建立民主人文的行政系統之精義在於： 　
(A)強調行政人員的專業技能 　
(B)尊重人格、瞭解人性，以參與來激發行政人員的事業心 　
(C)重視監督制裁的管理手段 　
(D)行政機關內部皆須以投票進行決策



16(B).

6 下列關於行為科學之敘述，何者正確？ 　
(A)強調社會現象應然面之研究 　
(B)以科學方法研究人類行為 　
(C)從組織的制度、結構著手研究 　
(D)企圖提出單一學科導向的管理原則



17(C).

7 1990 年代，企業型政府理念受到重視，下列何者並非「企業型政府」的特徵？ 　
(A)觸媒性的政府 　
(B)顧客驅策的政府 　
(C)過程驅策的政府 　
(D)市場導向的政府



18(A).

8 「經營憲法比設計憲法更加困難」，此句話是下列那位學者的言論？ 　
(A)威爾遜（Woodrow Wilson） 　
(B)賽蒙（Herbert Simon） 　
(C)古德諾（Frank Goodnow） 　
(D)費堯（Henri Fayol）



19(B).

9 下列何種政府實務屬於民營化理論中「委託」（delegation）的類型？ 　
(A)出售股票 　
(B)簽約外包
(C)組織重組
(D)清理結算



20(D).有疑問
X


10 企業型官僚與民主政治之間經常出現對立與緊張關係，下列何者比較不屬於此類關係的範疇？
(A)企業自主與民主課責關係
(B)企業秘密與民主公開關係
(C)企業效率與政府效能關係
(D)擔負風險與監護公共財關係



21(B).
X


11 組織的「機械隱喻」使組織理論全神貫注於目標、結構與下列何者？
(A)生存
(B)環境
(C)反熵
(D)效率



22(B).
X


13 下列何者不是現行改進與調整我國行政組織的可行方向之一？
(A)精簡組織
(B)擴大行政分權
(C)機關組織編制彈性化
(D)執行性質機關改採委員會型態



23(D).
X


14 為適應環境的不斷變遷，組織會透過計畫性變遷的策略，提供個人自主性實現的機會，達到個人目標與組織目標間的協調，此稱為：
(A)組織發展
(B)組織重整
(C)組織文化
(D)組織再造



24(D).

15 組織結構平行分化亦即分部化（departmentalization）的方式，不包括下列何者？
(A)地區
(B)程序
(C)功能
(D)層級



25(A).

17 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創造性」，係指非正式組織的何種負功能？
(A)順適
(B)相互勾結
(C)角色衝突
(D)多重身分扮演




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