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阿摩:每天都要比昨天更進步
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1(C).
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7 蝴蝶效應(butterfly effect)意指某些因素的細微改變可能會導致後續巨大的後果。此一概念符合下列何種組織理論的觀點?
(A)組織是一種複雜適應系統
(B)組織是一種形塑宰制工具之系統
(C)組織是一種封閉型的系統
(D)組織是一種科學理性的系統
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2(A).
5 以道德本身、道德判斷及道德原則作為研究對象的倫理研究,稱之為:
(A)後設倫理學(meta ethics)
(B)專業倫理學(professional ethics)
(C)法律倫理學(legal ethics)
(D)行政倫理學(administrative ethics)
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3(D).
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3 有關解除管制(de-regulation)的核心內涵,下列何者錯誤?
(A)除去國家介入私營事業的所有管制手段
(B)減少進入市場之障礙與廢止不合市場機能之法律規範
(C)取消或減少對私經濟活動產生干預之行為
(D)國家對經濟行政管理強度的減低或方式調整
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4(B).
X
2 對於公共治理之敘述,何者最為適當?
(A)提倡公私協力和公民參與
(B)主張政治與行政二分
(C)強調層級節制與威權體系
(D)重視組織內部的行政程序
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5(C).
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1 對於「行政」意涵不同切入觀點之敘述,下列何者正確?
(A)政治的觀點認為「行政」探討行政院之作為即可
(B)管理的觀點關注於探討有效處理公務之方法和技術
(C)公共政策的觀點不探討政府選擇不作為之事項
(D)公共性的觀點主要源自於新公共管理論述之啟發
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6(C).
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34 有關何茲柏格(F. Herzberg)「激勵保健理論」 (二因子理論)中,保健因素為下列何者?
(A)薪資
(B)升遷
(C)長官賞識
(D)工作成就感
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7(D).
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28 美國因應新冠肺炎,總統和國會合作提出相關增加年度預算的法案,以支應疫苗開發、失業救濟、銀行貸 款、醫療補助等之用,這在美國預算應用上稱為:
(A)經費流用
(B)補充撥款
(C)扣留款項
(D)經費配額
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8(B).
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26 我國有些縣市政府在轄區內課徵「營建剩餘土石方特別稅」,其法源依據為何?
(A)地方稅法通則
(B)財政紀律法
(C)土地稅法
(D)縣市土地處理及經營條例
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9(A).
20 依中央行政機關組織基準法之規定,機關依組織法規將其部分權限及職掌劃出,以達成其設立目的之組織, 稱為:
(A)機構
(B)獨立機關
(C)合議制機關
(D)單位
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10(A).
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18 下列論述何者不符合馬師婁(A. Maslow)提出的需要層級理論?
(A)較低層次的需求獲得相當滿足後,會轉向較高層次的需求滿足
(B)生理的需求為人類最低、最基本的需要
(C)機關應該保障員工之工作不受剝奪及威脅,屬於滿足員工被尊重的需求
(D)組織舉辦體育競賽以及餐會活動,有助於員工人際關係的需求
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11(B).
X
15 根據賽蒙(H. Simon)行政決策理論的假設,決策者實際上如何進行選擇?
(A)從廣泛多元選項中做出完全理性的判斷
(B)詳細考量各個方案的所有可能情境
(C)選擇某政策方案,因為該方案被視為滿意可行的
(D)建構所有可能方案的效用函數,設定概率分配
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12(A).
12 從組織設計的角度而言,行政機關在司、處、室等單位上冠以不同名稱,這主要是建立在以下何者之基礎上?
(A)工作性質
(B)責任輕重
(C)權力大小
(D)預算多寡
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13(B).
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8有關促進性行政倫理(affirmative administrative ethics)之敘述,下列何者錯誤?
(A)不限於探討組織內部不法行為之探討
(B)希望達成行政人員的正面積極思維
(C)強調對於社會多元價值的追求和反思
(D)應由上級機關負責推動倫理措施
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14(B).
43 有關賽蒙(H. Simon)對於決策者如何做決策的敘述,下列何者最為正確?
(A)決策者追求最佳的決策
(B)決策者傾向於將新的問題連結到既存的問題上
(C)決策者需要完整的資訊才能進行決策
(D)決策者在資訊處理時高度仰賴情緒智商的捷徑
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15(B).
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41 某一個經濟主體的經濟行為,影響了其他不相干第三者的效益或成本,是指下列何種現象?
(A)資訊不對稱
(B)政府失靈
(C)第三部門失靈
(D)外部性
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16(C).
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40 政府將利益、服務或成本、義務分配給不同標的人口享受或承擔的政策,屬於下列那一種政策類型?
(A)管制性政策
(B)重分配政策
(C)自我管制性政策
(D)分配性政策
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17(C).
X
39 對一項公共政策的本質、目的、價值與理念,進行討論、辯護與批判,所以它需要論證、說服、組織和行 動的技巧,才可奏功。指下列何者?
(A)政策議程
(B)政策倡導
(C)政策合法化
(D)政策評估
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18(D).
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33 甲擔任專員時喜歡背後批評科長作風保守,然而甲員升任科長後也如同前任科長一般保守而消極。上述現 象最適合用下列何種觀點來形容?
(A)帕金森定律(Parkinson’s Law)
(B)墨菲定律(Murphy’s Law)
(C)麥爾斯定律(Miles’ Law)
(D)不稀罕效應(BOHICA)
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19(D).
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31 有關平衡計分卡在公務機關的應用情形,下列敘述何者錯誤?
(A)重視員工學習成長
(B)強調內部流程改善
(C)偏好財務構面衡量
(D)發展績效管理策略地圖
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20(B).
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30 各級政府間可透過財政轉移支付來解決財政不均衡現象,下列何者不是財政轉移支付的方式?
(A)補助款
(B)統籌分配款
(C)協助金
(D)財產收入
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21(B).
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29 下列針對預算制度之敘述,何者正確?
(A)零基預算制度下,所有計畫都站在同樣的立足點來競爭有限的預算資源
(B)設計計畫預算制度重視機關別和支出目的,並予以分類
(C)計畫與績效預算制度偏重各種資源的投入計算
(D)行政預算制度重視公民參與的程度
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22(B).
X
23 甲為財政部選送國內全時進修之公務人員,依公務人員訓練進修法,應遵守下列何項規定?
(A)寒暑假期間,原則上應返回財政部上班
(B)其進修期間為 3 至 5 年
(C)應辦理留職停薪
(D)進修結束回原機關服務之期間,應為進修期間之 3 倍
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23(C).
X
21 下列何者不是績效待遇制度的主要理論假定?
(A)年資高低影響員工努力工作的程度
(B)員工的工作投入度會影響其績效高低
(C)工作績效會影響報酬的多寡
(D)物質報酬為重要的激勵工具
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24(C).
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19 國家人權委員會為下列何者所設置之組織?
(A)監察院
(B)立法院
(C)司法院
(D)行政院
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25(C).
11 依權力分立為依據區分內外,下列何者非屬對行政權課責之內部正式途徑?
(A)中央政府對地方政府之自治監督
(B)主計單位對經費使用之審核
(C)立法院特別委員會的調查
(D)公務員向法務部廉政署檢舉違法
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阿摩第13期
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