近期錯題測驗-初等/五等/佐級◆行政學大意-阿摩線上測驗

阿摩：方向不對，努力白費

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模式:近期錯題測驗
科目:初等/五等/佐級◆行政學大意

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1(B).

14.行政生態學家雷格斯(F.Rigss)所說的市集食品店、鬥雞場或沙拉，都是何種社會的特徵？
(A)稜柱型社會
(B)鎔合型社會
(C)七彩型社會
(D)繞射型社會

2(C).

17.決策者心理有所意圖，而分析者為幫助決策者達成其政策決定而從事的政策分析稱之為何？
(A)政策倡導
(B)過程倡導
(C)政策制定的資訊分析
(D)政策過程研究

3(A).

47.下列何項敘述不是資深文官職(the Senior Executive Service)設計之用意？?
(A)發揮政治主管任命與領導高級文官的彈性，以期貫徹政策命令
(B)讓公共管理的技能與專業能夠在不同組織間相互交流
(C)藉由高級文官人員在不同單位間的流通以便展現更廣泛的公共利益視野
(D)讓資深文官可以久居其位而奉獻於工作本身

4(C).

55.公眾關係之基礎在於：
(A)有效的宣揚
(B)有效的溝通
(C)公眾關係主體本身有良好的表現
(D)有公眾關係專家的設計行銷

5(D).

80.經由政策之作用，達到府際關係之和諧合作，此為何種途徑的府際管理？
(A)方案管理
(B)運用協商
(C)政策管理
(D)系統調適

6(C).

43.機關組織規模越大，領導階層的權力就越大，部屬的權力就越小，這種趨勢稱為：
(A)法規森嚴的組織病象
(B)白京生定律的病象
(C)寡頭制鐵律的病象
(D)組織鈍化的病象

7(A).

51.一般來說，領導者產生影響力的方式有四，下列所述何者為非？
(A)開誠建議
(B)天性使然
(C)理性說服
(D)強制命令

8(C).

61.下列各種激勵理論中，何者屬於「過程理論」？
(A)需要層級理論
(B)激勵保健理論
(C)期望理論
(D)增強理論

9(A).

50.在學者芭德絲與杜尼克（B.A.Bardes&M.J.Dubnick）所撰的《政策分析的動機與方法》一文中，指出專業的分析家相較於政治的分析家較強調何種旨趣？
(A)策略運用
(B)政策倡導
(C)價值最大化
(D)有效的表達

10(D).

50.下列何者是對「行政監督」的正確敘述？
(A)行政監督的實施是部屬對長官為之
(B)監督人員不必然須具備法定的監督權威
(C)行政監督主要是以監督者的個人品德感召被監督者，努力從事工作
(D)行政監督具有自上而下的層級關係，而與組織體系相符合

11(A).

61.彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)著有何書，來探討美國一些具有成就的公司之管理文化特質？
(A)追求卓越
(B)標竿學習
(C)組織意象
(D)第五項修鍊

12(D).

13 組織結構分部化一般有所謂「4P」原則，請問此4P 不包括下列那一項？
(A)人(Person)
(B)程序(Process)
(C)地區(Place)
(D)計畫(Plan)

13(B).

22 要使政府財務計畫符合整體的施政目標，並且有效地運用財政要依靠何種財務職能？
(A)會計制度
(B)預算制度
(C)公庫制度
(D)審計制度

14(A).

57 非理性決策模型中不包括下列那一種決策模式：
(A)宗教決策模式
(B)倫理思想決策模式
(C)意識型態決策模式
(D)政治協調決策模式

15(D).

21.由於環境的不確定性高，組織必須以抽象的願景（vision）和領袖的個人魅力來維持人員的工作士氣。這是奎恩（E.Quinn）及麥克葛雷絲（R. McGrath）所指的何種組織文化？
(A)層級的組織文化
(B)理性的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化

16(D).

58.那一項改革制度的實施是在英國首相梅傑任內推動，逐漸將英國文官形成一個顧客取向的趨勢？
(A)品質競爭計畫
(B)財務管理方案
(C)公民憲章
(D)續階改革方案

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Amy Gau剛剛做了阿摩測驗，考了62分