精熟測驗 - 公職◆行政學-阿摩線上測驗

阿摩：全世界都不相信你會成功，你自己相信，那你就會成功

52分

(1 分26 秒)

模式:精熟測驗
科目:公職◆行政學

繼續測驗

再次測驗下載

下載收錄

1(C).

3 關於傳統與新興公共行政的比較，下列何者正確？
(A)前者強調政治問題的解決；後者強調效率與生產力
(B)前者強調參與性的社會規劃；後者強調廣泛理性的規劃
(C)前者強調政治與行政的交互關係；後者強調政治與行政的二分性
(D)前者強調垂直性的權威關係；後者強調水平性的合作與人際互動

2(B).

1 「行政乃是一種對公務做有效處理的方法與技術，應注重組織、計畫、領導、人事、協調、監督，以及財務等方面的運用。」以上敘述乃採何種觀點解釋公共行政的意涵？
(A)政治的觀點
(B)公共政策的觀點
(C)管理的觀點
(D)公共性的觀點

3(B).

31 政府預算制度中有某些設計可增進政府預算執行的彈性，下列何者不屬之？
(A)辦理經費流用
(B)劃分經常門和資本門
(C)提出追加預算
(D)動支預備金

4(B).

26 有關我國政務人員之敘述，下列何者正確？
(A)政務人員必須是執政黨的黨員
(B)政務人員之退職，依「政務人員退職撫卹條例」相關規定辦理
(C)政務人員的身分受保障，非因法定因素不得免職
(D)政務人員的主要責任是政治責任，不負法律責任

5(A).

22 下列何者不屬於人事制度採取職位分類法的功能？
(A)提供考試任用的客觀標準
(B)促進健全合理的財政紀律
(C)幫助考績標準具體化
(D)易於訂定訓練進修計畫

6(D).

1 關於公部門和私部門管理的相似之處，下列何者錯誤？
(A)兩者均重視對於人、財、事、物的管理
(B)兩者均追求組織本身利益的最大化
(C)兩者均重視服務品質和效率的提升
(D)兩者均運用組織原理進行職能分工

7(A).

14 交通部處務規程規定「工友之管理、考核由總務司事務科負責，但技工、工友之雇用、升降、調免，應經總務司長核准」，這種明文規範特定組織成員的相關權責與活動，符合行政組織管理的何種特徵？
(A)正式化
(B)形式化
(C)部門化
(D)集權化

8(D).

38 我國個人綜合所得稅採取累進稅率，屬於羅伊（T. Lowi）所指的那一類型之公共政策？
(A)分配性政策
(B)重分配性政策
(C)管制性政策
(D)自我管制性政策

9(B).

33 阿特福（C. Alderfer）從事組織中工作動機的研究，發展出 ERG 理論，下列何者錯誤？
(A) E 代表 Existence，即基本的生存
(B) R 代表 Regulation，即社會規範
(C) G 代表 Growth，即成長
(D)和馬斯洛（A. Maslow）的需求層次理論觀點不全然一致

10(B).

32 各級機關可以透過管理方式、改善工作條件與實施工作設計三個面向，有效激勵員工，下列何者屬於實施工作設計方法？
(A)鼓勵員工進修即參加各種訓練
(B)實施工作擴大化
(C)機關以開放、多采多姿的空間布置，為員工提供愉悅舒適的工作環境
(D)主管因人、時、地、事之不同，採取權變領導方式，激勵部屬士氣

11(B).

28 下列何者最符合以下所描述之預算制度？「在此預算制度下的預算編製過程，會產生大量的相關文件，包括成本效益之分析報告，以及計畫預期之產出。然而，因為過度重視預算計畫的成果，導致預算的規劃上常常短視近利，選擇成效立即可見之工作計畫，不利於預算資源的長期規劃。」
(A)功能預算制度
(B)績效預算制度（performance budgeting system）
(C)設計計畫預算制度
(D)新績效預算制度（new performance budgeting system）

12(D).

27 依預算法規定，第一預備金於公務機關單位預算中設定之，其數額不得超過經常支出總額多少？
(A)百分之二十
(B)百分之十
(C)百分之五
(D)百分之一

13(A).

9 下列何者不屬於公務服務倫理行為的相關制度範疇？
(A)專家諮詢會議
(B)廉政會報
(C)利益衝突迴避
(D)財產申報

14(C).

22 為提升文官制度的穩定，解決官員良莠不齊的問題，現代文官制度中有那兩項重要的設計？
(A)功績制與品位制
(B)職位制與品位制
(C)功績制與永業制
(D)品位制與永業制

15(B).

8 歐斯朋（D. Osborne）和傅瑞祺（P. Plastrik）歸納政府變革的五 C 策略（Five Cs），其中「政府再造應先釐清政府角色及適當的定位」，屬於下列那一種策略？
(A)核心策略
(B)顧客策略
(C)控制策略
(D)文化策略

16(D).

25 下列何者不屬於有任期規定、獨立行使職權之政務人員？
(A)國家通訊傳播委員會委員
(B)審計長
(C)公平交易委員會委員
(D)金融監督管理委員會委員

17(B).

48 下列何者非屬促成公私協力產生的背景因素？
(A)公民參與的興盛
(B)民營化風潮
(C)鼓吹小而美政府
(D)科層體制的崛起

18(B).

39 下列何種組織決策的途徑通常不是經過理性計算，而是決策者在決策過程中不經意的產出？
(A)政治性決策途徑
(B)漸進決策途徑
(C)垃圾桶決策途徑
(D)混合掃描決策途徑

19(B).

32 有關目標管理（management by objectives）之敘述，下列何者錯誤？
(A)由機關組織上下級人員共同討論，確定工作目標
(B)最早是由杜拉克（Peter Drucker）所倡議的
(C)是一種強調「權威控制」的管理哲學
(D)主要包含目標設定、全員參與與績效回饋

20(A).

27 下列何者不屬於縣市政府課徵的地方稅？
(A)營業稅
(B)土地稅
(C)娛樂稅
(D)房屋稅

21(C).

24 員工招募、薪資待遇、陞遷和留任，都根據其能力、教育、經歷和績效表現而定，這稱為：
(A)彼得原理（Peter principle）
(B)三人法則（rule of three）
(C)功績原則（merit principle）
(D)馬太效應（Matthew effect）

22(D).

21 下列何者最不足以構成政府部門「重組（reorganization）」的原因？
(A)增加政府層級
(B)因應環境與政策變遷
(C)提升政治回應力
(D)精進行政效率

23(B).

49 下列何者並非電子民主出現之背景？
(A)強化資訊革命的民眾參與
(B)提高資通訊產業競爭力
(C)提升政府服務品質
(D)改革代議民主缺點

24(A).

40 假設某一政策不會造成任何一個人的權益受損，但至少可以讓一個人受益，此一狀態稱之為：
(A)搭便車（free-ride）
(B)柏瑞圖改善（Pareto improvement）
(C)選擇性誘因（selective incentives）
(D)共有財悲劇（the tragedy of the commons）