阿摩：成功只有兩步:開始行動、持續行動
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模式:循序漸進模式
【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(261~285)
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1(C).

21.規範政府去追求被視為好的政策之活動稱為：
(A)政策分析
(B)政策監測
(C)政策倡導
(D)政策行銷



2(C).
X


27.一般而言，公共政策研究架構得由兩個理論模式所構成，除政策順序模式外，另外是：
(A)權變理論
(B)組織理論
(C)管理理論
(D)系統理論



3(C).

15.政府預算的編製緊守「量出為入」與「收支平衡」的原則，係屬下列何種預算制度的特色？
(A)零基預算制度
(B)績效預算制度
(C)單式預算制度
(D)常數預算制度



4(C).
X


33.法律途徑下的人事行政，其主要論點為何？
(A)注意社會階層的代表性
(B)重視平等就業機會的實踐
(C)工作績效評量的公平性
(D)公民與政府的憲政關係



5(A).

18.下列何人在其論述中會相對重視主管人員的「創造性道德」（creative morality）？
(A)巴納德（C. I. Barnard）
(B)古立克（L. H. Gulick）
(C)歐斯朋（D. Osborne）
(D)賽蒙（H. A. Simon）



6(D).

57. 下列何種財貨不是公共財？
(A)國防
(B)馬路
(C)公園
(D)公寓



7(A).

61.彼得斯(T. Peters)和沃特曼(R. Waterman)著有何書，來探討美國一些具有成就的公司之管理文化特質？
(A)追求卓越
(B)標竿學習
(C)組織意象
(D)第五項修鍊



8(C).
X


「組織的價值觀念已經透過制度化的過程加以確立，所以文化型態較為穩定，決策主要依循經驗例規，對環境的變動狀態比較敏銳。」這是下列那一種類型的組織文化？
(A)企業家型組織文化
(B)策略型組織文化
(C)盲從的組織文化
(D)排他型組織文化



9(A).

9 學者史金納(B. F. Skinner)所提有關激勵的增強理論認為，個體行為是由什麼所控制？
(A)增強物
(B)成就感
(C)吸引力
(D)期望值



10(A).

32 撤職、休職、降級、記過等處分，是公務人員承擔何種責任之表現？
(A)懲戒責任
(B)刑事責任
(C)民事責任
(D)國家賠償責任



11(C).
X


36 下列那一項不是傳統行政學理論中有關行政組織的重要原則？
(A)統一指揮
(B)組織扁平化
(C)層級節制
(D)協調溝通



12(B).
X


21.由於環境的不確定性高，組織必須以抽象的願景（vision）和領袖的個人魅力來維持人員的工作士氣。這是奎恩（E.Quinn）及麥克葛雷絲（R. McGrath）所指的何種組織文化？
(A)層級的組織文化
(B)理性的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化



13(C).

21 項目預算是根據支出項目加以歸類的制度，唯對各個項目何以須要某一支出水準之資訊則付之闕如，因此它僅具何種功能？
(A)管理
(B)規劃
(C)控制
(D)啟迪



14(C).
X


37 行政院所屬各機關施政績效評估之規劃、執行及考核作業，是由下列那一個機關負責統籌辦理的？
(A)行政院主計處
(B)國家發展委員會
(C)監察院審計部
(D)行政院人事行政局



15(C).

40 依據赫茲伯格（F. Herzberg）所提出的「二因素理論」（Two-factor Theory），1.薪資、2.組織政策、3.成就感、4.責任、5.工作保障等因素中，有那些係屬於激勵因素（motivators）？
(A)1.2.
(B)2.3.
(C)3.4.
(D)4.5



16(C).

公務員於其離職後三年內，不得擔任與其離職前幾年內之職務直接相關之營利事業董事、監察人、經理、執行業務之股東或顧問？
(A)三年
(B)四年
(C)五年
(D)六年



17(B).

69 所謂績效，通常包含效率與何者？
(A)成果
(B)效能
(C)成效
(D)比率



18(A).

15 根據卡斯特（F. Kast）及羅森威（J. Rosenzweig）的敘述，一個組織包括五個次級系統。其中貫穿整個組織，其主要的作用是負責整合、協調及控制的次級系統是：
(A)管理次級系統
(B)結構次級系統
(C)技術次級系統
(D)目標及價值次級系統



19(D).
X


32 「在層級節制的體系中，每一成員傾向被擢昇至其無法勝任的職位上」，此現象稱之為：
(A)莫菲定理(Murphy’s Law)
(B)白京生定理(Parkinson’s Law)
(C)彼得原理(Peter’s Principle)
(D)麥爾斯定理(Miles’s Law)



20(D).

「轉換型領導」是下列何者最先使用，以區別領導和管理的不同？
(A) 赫賽（P. Hersey）　　
(B) 郝斯（R. J. House）　　
(C) 毛頓（J. S. Mouton）　　
(D) 柏恩斯（J. M. Burns）



21(C).

16 工作性質相近的若干職系之集合，稱為：
(A)職位
(B)職門
(C)職組
(D)職等



22(B).

50 下列何者不屬於貝隆（C. J. Bellone）與葛爾（G. F. Goerl）所稱「企業型官僚」與民主政治之間可能會呈 現的緊張關係？
(A)企業自主相對於民主課責
(B)官僚專業相對於社會自主
(C)個人遠見相對於公民參與
(D)企業秘密相對於民主公開



23(C).

9 下列何者屬於何茲柏格（F. Herzberg）二因子理論中激勵因素的內涵？
(A)報酬待遇
(B)人際關係
(C)責任
(D)工作環境



24(D).
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16 下列何者不是非營利組織在公共服務上所扮演之角色？
(A)監督政府
(B)促進市場發展
(C)提供政府所無法提供之服務
(D)積極促進公民資格



25(C).

41 20 世紀初期的「科學管理運動」包含三大分支理論，下列何者錯誤？
(A)管理技術理論
(B)行政管理理論
(C)動態管理理論
(D)官僚模式理論




Tim Ding
大四上
阿摩第15期
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