【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(4451~4475)-阿摩線上測驗

阿摩：後悔過去，不如奮鬥將來

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【精選】 - 初等/五等/佐級◆行政學大意難度:(4451~4475)

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1(C).

53.下列有關麥克葛瑞格（D.McGregor）Y 理論的說明，那一項是無關的？
(A)民主領導
(B)人人參與
(C)完全授權
(D)接受責任

2(D).

57.下列何項不是社會立法時代的特徵？
(A)基於社會本位而立法
(B)對個人權利的絕對保障
(C)調和個人利益與社會利益
(D)私法的公法化

3(B).

6.下列何者非為歐斯朋（D.Osborne）和蓋伯勒（T.Gaebler）所指陳的政府再造特質？?
(A)導航式的政府
(B)社區性的政府
(C)分權式的政府
(D)反饋式的政府

4(A).

43.美國在 1921 年之前預算是何種機關編製？
(A)國會
(B)總統
(C)法院
(D)獨立預算局

5(A).

77. 美國公共行政學會（ASPA）於 1994 年修訂「倫理法典」（Code of Ethics），提出五大項倫理準則，其中第一項為：
(A)實踐公共利益
(B)追求專業卓越
(C)展現個人廉潔
(D)尊重憲法法律

6(A).

34.下列何者不屬於績效評量的要素？
(A)外部性
(B)時效性
(C)比較性
(D)相關性

7(B).

19 下列那一理論時期強調動態的行政學？
(A)傳統理論時期
(B)修正理論時期
(C)整合理論時期
(D)新公共行政理論時期

8(C).

51.員工的離職率，係屬下列何種生產力指標：
(A)作業規劃指標
(B)組織形象指標
(C)人員發展指標
(D)人員士氣指標

9(A).

24 人事行政權集中由與各部會平行的機關統一行使者，稱之為何制？
(A)部內制
(B)折衷制
(C)幕僚制
(D)部外制

10(B).

下列何者誤解了艾爾莫（R. Elmore）有關「向前推進的策略」（forward mapping）以及「由後推進的策略」（backward mapping）的意涵？
(A)向前推進的策略明確鋪陳執行步驟與程序
(B)向前推進的策略推動者為基層人員，由後推進的策略推動者為高層長官
(C)向前推進的缺點在於無法控制執行過程中的各種變化
(D)執行重分配型政策時，宜採取向前推進的策略

11(A).

組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度，一切作為趨於保守，且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷，這是屬於下列那一種組織文化？
(A) 硬漢式　　
(B) 長線風險　　
(C) 不勞而獲　　
(D) 強調過程

12(C).

美國制度上首次的政治解僱(political dismissal)濫觴於下列那位總統任內？
(A)華盛頓(G. Washington)　　
(B)亞當斯(J. Adams)　　
(C)傑佛遜(T. Jefferson)　　
(D)傑克遜(A. Jackson)　　

13(D).

28 組織對環境的確認程度高，而且需採取行動的迫切程度低，此係學者奎恩和麥克葛雷斯（R. Quinn & M. McGrath）所稱的下列那一種類型的組織文化？
(A)層級的組織文化
(B)理性的組織文化
(C)共識的組織文化
(D)發展的組織文化

14(D).

46 非營利組織（non-profit organizations）就其涵義不包含下列何者？
(A)免稅組織
(B)志願組織
(C)非政府組織
(D)遊說組織

15(B).

46 民主國家立法機關強調展現「看守荷包權」，這是屬於對行政機關責任的何種監督？
(A)管理監督
(B)司法監督
(C)政治監督
(D)公民監督

16(B).

14 行政機關在政策產出過程的政策影響力可以彌補下列何種問題？
(A)政務人員任期不長的問題
(B)科層制度的專業知能不足的問題
(C)科層的裁量權限模糊問題
(D)社會變遷快速的問題

17(C).

34 我國政府電業自由化政策是屬於民營化策略中的何種類型？
(A)替代
(B)撤資
(C)委託
(D)退離

18(A).

30 組織對於現成的實務與直接經驗精益求精，強調員工高度參與，此乃屬於何種組織學習風格？
(A)獲取能力型（Competency Acquisition）
(B)持續改進型（Continuous Improvement）
(C)實驗型（Experimentation）
(D)標竿學習型（Benchmarking）