1(B).3. 有關科層習性影響之描述，下列何者有誤？
(A)政府機關幾乎是有關其職掌之公共產出的唯一供給者
(B)政府機關欠缺施政計畫及預算編列的相關資訊
(C)政府越龐大，越難予以重組
(D)公務員關切自身權益並不亞於維護公共利益
2(B).4. 整合理論認為，組織對於問題的研究與改善，不僅只有一種因果關係，也不侷
限於「唯一最佳方法」，這是組織系統具有何種特質？
(A)分工合作
(B)殊途同歸性
(C)交錯重疊界限
(D)層級節制
3(A).7. 「成員為迎合他人與規範，抹煞個人的個性或創作性」，這是指非正式組織的
何種負功能？
(A)順適
(B)互相勾結
(C)角色衝突
(D)多重身份扮演
4(C).9. 在學理上，下列何種技術係指「一套由變革推動者與被服務對象針對問題本質
所選擇應用，藉以調整或改變被服務系統之關係，增進組織效能」？
(A)協商服務的調整技術
(B)公共服務的傳遞技術
(C)組織發展的干預技術
(D)政策問題的選擇技術
5(C).12. 一個組織的價值觀念，已經透過制度化過程加以確定，文化型態較為穩定，決
策做成主要依循經驗例規，這是何種組織文化？
(A)企業家型文化
(B)理想型文化
(C)策略型文化
(D)排他型文化
6(B).13. 日裔美籍學者大內(William Ouchi)提出「Z理論的文化」，下列何者不是該理論
所具有的特徵？
(A)長期僱用
(B)快速升遷
(C)參與決策
(D)共同負責
7(C).14. 下列何者不是黑堡宣言(Blacksburg Manifesto)呼籲公務人員應扮演的主要角色？
(A)人民受託者角色
(B)賢明少數的角色
(C)司法審查的角色
(D)平衡需求的角色
8(C).18. 下列何者不是新公共行政(NPA)的內涵？
(A)公共行政的焦點從重視機關管理轉向宏觀的政策議題
(B)將社會公正視為公共行政的價值
(C)倫理和價值的議題不應成為公共行政研究的課題
(D)所謂有效率的公共行政應由公民界定
9(D).20. 哈蒙(M. Harmon)認為行政倫理的責任實踐，有賴於行政的三種責任之合成，其
中不包括下列何者？
(A)政治責任
(B)專業責任
(C)個人責任
(D)社會責任
10(B).23. 下列何種治理模式係強調政府應擺脫嚴密的法令規章之束縛，使之擁有更多自
由裁量的權限可以臨機應變，快速且適切回應民眾需求？
(A)官僚模式
(B)解制模式
(C)市場模式
(D)參與模式
11(B).24. 下列何者係全面品質管理(TQM)強調的管理方式？
(A)代表性官僚
(B)員工自發性參與
(C)行政中立
(D)轉換型領導
12(B).25. 在代議政府制度下，立法委員在大方案中夾帶許多有利自己的小方案而立法通
過，此現象稱為下列何者？
(A)滾木立法
(B)肉桶立法
(C)競租行為
(D)遊說行為
今日錯題測驗-台電◆行政學概要-阿摩線上測驗
Amaze Pai剛剛做了阿摩測驗，考了100分
寫作批改
VIP與詳解卡管理
