工時、休息與休假工資

科目：初等/五等/佐級◆法學大意｜題數：24

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建立於 2026年10月18日

掌握工時上限、例假及出勤加給。

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複選題勞動基準法對工時的規定，下列何者為錯誤？ (A)周休二日，原則上為星期六及星期日，但勞資有特別約定，不在此限 (B)每...
依照勞動基準法第 32 條第 2 項規定，雇主延長勞工之工作時間連同正常工作時間，1 日不得超過幾個小時？ (A)10 小時 (B)11...
9.以下何者不是勞動基準法第37條規定應放假之日? (A)元宵節 (B)民族掃墓節 (C)中秋節 (D)端午節
23 某一勞工於休假日工作 3 小時，其平均時薪為新臺幣 150 元，請問當天雇主應給付多少工資給勞工？ (A)新臺幣 450 元 (B)新臺...
44 勞工請假時，下列何種情形雇主無須照給工資？ (A)特別休假 (B)事假 (C)因職災致傷，為治療休養而請病假2個月(D)產假
27.勞動基準法中對於童工之定義為： (A) 15歲以上未滿16歲者 (B) 14歲以上未滿16歲者 (C) 15歲以上未滿18歲者 (D) 16歲以...
勞動基準法第56 條規定，雇主應按月提撥勞工退休準備金。下列有關勞工退休準備金之描述，何者錯誤？ (A)該退休準備金係以勞工個...
勞工依照勞動基準法之規定請領退休金，該項權利之時效多少？ (A)６個月 (B)２年 (C)５年 (D)１５年