交易型領導與貢獻滿足平衡

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：6

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建立於 2026年10月20日

掌握獎懲交換的領導機制。

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34 交易型領導者與部屬之間的工作互動，比較傾向下列何種模式？ (A)士氣鼓舞 (B)情感維繫 (C)使命建立 (D)利益交換
15 某甲為了推動一項專案而忙碌了數月之久，最後專案成果不但大獲好評，而且某甲也因此獲得兩大功獎勵，使某甲覺得過去...
2 依據巴納德（C. I. Barnard）的組織平衡論，組織要穩定發展，必須維持那兩項要素的平衡？ (A)組織領導階層的權力和部...
34 領導的影響力主要來自於領導者能夠使部屬相信貢獻和報償是公平且合理的，係屬下列何種領導模式？ (A)交易型領導 (B)轉換型領...
39 ｢交易領導｣與下列何者最不具有理論基礎的相關性？ (A)貢獻滿足平衡理論 (B)誘因理論 (C)資源交換理論 (D)工作設計理論
44.交易領導理論可以追溯到下列那一個管理學說？ (A)貢獻滿足平衡理論 (B)二因素理論 (C) X 理論和 Y 理論 (D)需求層次論