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公共人事行政與策略性人力資源管理

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：10
公共人事行政與策略性人力資源管理
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建立於 2026年10月20日

掌握人事行政價值目標、人力資源措施及與組織策略的整合。

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  1. 21 下列那一個領域以追求「人盡其才、事竟其功」為其主要目標？ (A)議程設定 (B)人因科技 (C)行政中立...
  2. 34 政府人事管理主要的目標有四項，下列何者不在其中？ (A)職位分類制的建立 (B)工作能力的提昇...
  3. 25 現代國家的政治領袖，經常會以「順民者昌，失民者亡」、「民之所欲，常在我心」等勉勵公務人員，這是 在反映公共人事行政的...
  4. 21 下列何者屬於「人力資源管理」概念下的管理思維？ (A)勞資處於從屬、對立關係 (B)視員工為生產成本 (C)著重員工職涯規劃及發...
  5. 21 下列何者不是政府人力資源管理的核心範圍？ (A)志願性人力資源薪資 (B)人力資源規劃 (C)人力資源訓練 (D)人力資源獎勵
  6. 23 下列何者不屬於增進職場安全和健康的人力資源管理具體工作事項？ (A)推動員工協助方案 (B)定期監測工...
  7. 22 下列何者非屬我國人事管理中對新進公務人員的「選才」程序？ (A)公務人員高等考試 (B)公務人員考試錄...
  8. 22 下列公部門人事措施中，何者最不具備汰除不適任員工的功能？ (A)考績 (B)資遣 (C)保險...