公務人員陞遷與職務輪調

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：9

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建立於 2026年10月20日

掌握陞遷序列、內補制外補制及職務輪調。

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23 有關我國公務人員陞遷的敘述，下列何者錯誤？ (A)科員升專員屬於陞遷 (B)具有拔擢與培育人才的目的 (C)各機...
24 機關為了讓員工熟悉多元業務以培養中高階主管，將甲部門科長調往乙部門、乙部門科長調至丙部門。這種做法，符合下列...
22 公務人員之升遷甄補有內補制和外補制兩種不同的模式，相對於內補制，外補制有何優勢？ (A)蒐尋、瞭解候選人的時間成...
41 有關內升制與外補制之敘述，下列何者最正確？ (A)內升制向外界挑選人才，外補制由在職人員升任 (B)內升制易於暢通升遷管道...
16 人力資源管理理論中有所謂「職涯發展」（career development）的概念，其相關措施與下列何種人事法規最為相關？ (A)公務人...
3 關於內升制的缺點，下列何者不在其中？ (A)不足以吸引外界人才 (B)晉升無望，減低工作情緒與效率 (C)缺乏朝氣與活力，不願改...
22 下列有關公務人力甄補的說明，何項敘述是正確的？ (A)內升制有利於產生新人新氣象 (B)為保障員工的權益，採用外補制應限於...
18 機關職位有空缺或出缺時，由本機關中的低階人員升任補充之任用方式稱為： (A)內升制(B)外補制(C)混合制(D)折衷制