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墨頓官僚反功能與目標錯置

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：17
墨頓官僚反功能與目標錯置
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建立於 2026年10月20日

理解過度重視程序使手段變成目的的現象。

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  1. 23 組織對人員的訓練，需要配合實際需求，才不會淪為「為了訓練而訓練」 。下列那一個...
  2. 17 近年來，各縣（市）政府交通單位熱衷「科技執法」—借助新興數位科技協助員警開單，但也可能因過於 重視組織績效、拼命開單而...
  3. 25 墨頓（R. Merton）所稱目標轉換（displacement of goals）的行政現象，會影響政府組織提供公共服務，其主要係由下列何者造成...
  4. 24 政策執行人員將遵守法規視為主要目標的現象，此在學理上稱之為： (A)目標錯置 (B)目標漂移 (C)寡頭定律 (D)鄰避效應
  5. 44 某公務人員將遵守法規視為最主要目的，而忽略為民服務這一更重要的目的，這種現象稱為： (A)目標管理(B)目標錯置(C)政府失...
  6. 34 學者墨頓（R. K. Merton）曾以何種概念來批評韋伯（M. Weber）官僚組織理論對法規的過度重視？ (A)目標錯置...
  7. 7 墨頓（R. Merton）認為，官僚組織的體制，會使其成員之個性和活力趨於僵化，成員往往為了本身的好 處而對法規百依百順，視法...
  8. 34 學者墨頓（R. K. Merton）曾以何種概念來批評韋伯（M. Weber）官僚組織理論對法規的過度重視？ (A)目標錯置 (B)行政諺語 (C)...