激勵理論

科目：經濟學｜題數：168

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建立於 2022年02月23日

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16.在組織管理方面，麥裡格(D. McGregor)把科學管理時期的人性看法視為「性惡論」，這種組織管理論，屬於什麼理論?(A)X理論(B)Y...
65. McGregor (1960) 從人性的觀點來探討行政，提出以協助代替指揮、以鼓舞代替控制、以參與代替獨裁、以自律代替他律等主張，這...
79.麥理格(McGregor)提出XY理論, 下列何者是X理論的主張？(A) 人能自動完成所肩負的組織任務(B) 人天生抗拒變革, 喜好安定(C) 人...
69.下列何者屬於激勵的內容理論? (A)需求層次 (B)期望理論 (C)公平理論 (D)認知評價理論
FrederickHerzberg的雙因子理論認為激勵因素無法滿足時個體就會感到：(A)滿意(B)沒有滿意(C)不滿意(D)沒有不滿意。
65.領導者應首先了解員工的需求所在，深入了解員工個人目的各方面背景，以為領導管理上的參考，兼採物質、精神並重的激勵方式，...
66.生理方面的需要是避免不滿足的主要因素，而心理方面需要則是提昇工作滿足的條件(A)需求層次論(B)雙因子(激勵---保健)理論(C)E...
下列何者屬於激勵理論的內容論？ (A)公平理論(B)期望理論(C)ERG理論(D)權變理論。