赫茲伯格的雙因素理論

90. 依激勵─保健理論，目前對教師而言，下列哪一項目較屬激勵因素？ (A)每年給予晉級 (B)每月準時發薪資 (C)給予公開表揚 (D)考...
11. 賀茲柏格的「兩因素理論」中，屬於影響工作滿意的因素，又稱為激勵因素的是：(A)組織政策與管理 (B)成就感 (C)薪資 (D)人際...
56. 賀滋柏(Frederick Herzberg)的激勵保健理論中，下列何者不屬於激勵因素：(87.中師暑期)(A)工作本身 (B)成就感 (C)人際關係 (...
97.『與工作間接相關，為外在因素，當其存在，不一定引起滿足感；但若不存在，則一定引起不滿足。』如學校的廁所骯髒，令人普遍...
86. 賀茲伯格(F. Herzberg)提出激勵保健理論，下列何者較屬激勵因素： (A)考績甲等(B)準時薪資(C)公開表揚(D)每年晉級
34. 依據赫茲伯格(Herzberg)的激勵保健理論，發現激勵個人投入工作的動機有兩組因素，一組為激勵因素，另一組為保健因素，下列何...
FrederickHerzberg的雙因子理論認為激勵因素無法滿足時個體就會感到：(A)滿意(B)沒有滿意(C)不滿意(D)沒有不滿意。
29.下列哪一項不是賀滋柏(Herzberg)在其「激勵保健理論」所提出的激勵因素？ (A)成就感 (B)工作本身 (C)責任感 (D)薪資

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