赫茲伯格－激勵保健雙因子理論

90. 依激勵─保健理論，目前對教師而言，下列哪一項目較屬激勵因素？ (A)每年給予晉級 (B)每月準時發薪資 (C)給予公開表揚 (D)考...
22. 賀茲柏(F. Herzberg)所提的激勵保健學派理論，認為影響工作滿足的因素有5種，那5種?(A)成就感、受賞識、工作本身、責任感、...
56. 賀滋柏(Frederick Herzberg)的激勵保健理論中，下列何者不屬於激勵因素：(87.中師暑期)(A)工作本身 (B)成就感 (C)人際關係 (...
97.『與工作間接相關，為外在因素，當其存在，不一定引起滿足感；但若不存在，則一定引起不滿足。』如學校的廁所骯髒，令人普遍...
86. 賀茲伯格(F. Herzberg)提出激勵保健理論，下列何者較屬激勵因素： (A)考績甲等(B)準時薪資(C)公開表揚(D)每年晉級
34. 依據赫茲伯格(Herzberg)的激勵保健理論，發現激勵個人投入工作的動機有兩組因素，一組為激勵因素，另一組為保健因素，下列何...
涉及領導信念與價值觀，運用責任感與正義感來激勵成員的領導方式稱為 (A)交易領導　(B)服務領導　(C)道德領導　(D)權變領導
29.下列哪一項不是賀滋柏(Herzberg)在其「激勵保健理論」所提出的激勵因素？ (A)成就感 (B)工作本身 (C)責任感 (D)薪資

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