赫茲柏格 兩因子理論

為了激勵員工，學者赫茲伯格(Herzberg)提出保健與激勵兩因子理論，下列何者屬於激勵因子？ (A)薪水 (B)讚賞 (C)工作環境 (D)...
下列何者歸類於雙因子理論(Herzberg's motivator-hygiene theory)中的激勵因子？ (A)工作本身 (B)工作環境 (C)工作保障 (D...
10.根據赫茲伯格(Herzberg)兩因子理論，下列何者是屬於保健因子(Hygiene factor)？ (A)他人認同 (B)責任感 (C)升遷發展 (D)...
下列何者是赫茲柏格（Frederick Herzberg）所提出的兩因子理論中，認為組織使用該因子會產生良好的工作績效？(A)維生因子(B)薪資...
赫茲伯格建主張能有激勵效果的內在因子(又稱為激勵因子)，以下何者為非?(A)成就感(B)認同感(C)工作本身(D)公司政策
依據Herzberg二因子理論，能防止員工工作不滿意的因子為下列何者?(A)成就感及認同(B)激勵因子(C)升遷及賦予責任(D)保健因子
40 下列何者屬於激勵理論的兩因子理論（two-factor theory）之保健因子？ (A)薪資 (B)成就 (C)責任 (D)成長

赫茲柏格兩因子理論