ERG理論

激勵理論中由艾德佛(Alderfer,1969所提出的ERG理論中強調較高層次需求的滿足愈小，則愈轉而追求較低層次需求的滿足以資補償，此...
65.領導者應首先了解員工的需求所在，深入了解員工個人目的各方面背景，以為領導管理上的參考，兼採物質、精神並重的激勵方式，...
66.生理方面的需要是避免不滿足的主要因素，而心理方面需要則是提昇工作滿足的條件(A)需求層次論(B)雙因子(激勵---保健)理論(C)E...
99.環境快速變遷，過去傳統的組織型態已難以應付生存需求，故近年為求配合時代變化，提升組織反應力，組織形式有了不同的強調，...
下列何者屬於激勵理論的內容論？ (A)公平理論(B)期望理論(C)ERG理論(D)權變理論。
複選題阿德福(C.P.Alderfer)的「ERG理論」與馬師屢(A.H.Maslow)的「需求層次理論」兩者相比較，下列敘述何者錯誤？ (A)兩者皆屬...
在阿德福(C.P.Alderfer)所提出的ERG理論中，"E"代表何種基本需要？ (A)情緒(emotion)(B)期望(expectancy)(C)自我(ego) (D)生存...
8麥克里蘭(DavidCMcClelland)所提出人的需求之類別中，不包括下列何者在內？ (A)成就需求(needforachievement)(B)權力需求(need...

【站僕】摩檸Morning.