激勵

科目：公職◆行政學｜題數：13

Terry Tung

建立於 2026年03月09日

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34 相對於需求層次理論，有關阿德福（C. P. Alderfer）ERG 理論之敘述，下列何者錯誤？ (A)人們可能會同時存在多個需求 (B)每一...
17 美國公共行政學者裴利（J. Perry），對於公共服務動機（PSM）提出了具體測量的方法。下列何者不是測量公共服務動機的四大構面...
16 「既期待，又怕受傷害」，屬於目標衝突類型中的那一種？ (A)雙趨衝突 (B)雙避衝突 (C)趨避衝突...
8 公共服務動機是指個人的何種動機？ (A)利他 (B)追求權力 (C)考上公職 (D)加強公共關係
10 根據兩因模式的激勵理論，下列何者是工作的激勵因子？ (A)工作內容 (B)工作保障 (C)工作薪資 (D)工作福利
34 甲在工作中持續感覺主管工作分配不均，自己總是要負擔比其他同事更多的工作，卻沒有賺得比較多；因此甲決定要開始拒...
35 從激勵的角度來看，下列那一項管理工作與激勵最無關？ (A)工作升遷 (B)實施參與管理 (C)工作豐富化 (D...
33 依據弗洛姆（V. Vroom）的期望理論，下列何者不是該理論所發展出的激勵策略？ (A)強化工作表現與獲得獎勵之間的連結性...