績效管理

科目：公職◆行政學｜題數：11

Terry Tung

建立於 2026年03月09日

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31 下列何者並非績效管理可能產生之問題？ (A)人員因過分注重績效指標之達成，而產生目標錯置 (B)產生數位落差 (...
31 「組織應讓成員參加績效指標、目標、或願景之設定，以凝聚組織成員的共識」，這段話與下列何種績效管理的相關概念最...
16 學者史塔寧（G. Starling）在討論公部門的績效衡量時，以譬喻方式指出「我們不能滿足於計算出一隻蝴蝶到底揮動其翅膀多少次；...
3 下列何者不屬於平衡計分卡的四大構面？ (A)顧客 (B)財務 (C)專案 (D)內部流程
23 下列何者和組織的績效管理制度最不相關？ (A)建立可衡量的目標 (B)確保績效資訊的取得 (C)落實公益揭發機制 (D)依據任務成果...
31 政府進行績效管理時，若組織的績效目標無法量化，則最合理的思考方向或作法為何？ (A)沒有量化指標就無法確實衡量績效...
30 平衡計分卡的面向不包括下列何者？ (A)財務構面 (B)顧客構面 (C)成本效益構面 (D)學習成長構面
16 下列何者不是 1980 年代引進之績效管理（performance management）所重視的價值？ (A)指標的建立與衡量...