行政學-錯誤題型整理:

Kelly

建立於 2024年04月22日

費德勒（F. Fiedler）的權變領導理論 領導型態取決三項情境因素: 1.上下關係(主管好不好相處) 2.工作性質(工作內容複雜or簡單) 3.權力(主管權力大還是小) 領導情境延伸: 1.上下關係好、工作簡單結構性高、主管權力大--則有利任務導向 2.上下關係普通、工作普通、主管權力也普通-則有利關係導向 3.上下關係不好、工作難、主管權力小--則有利任務導向