阿摩線上測驗 登入

人事行政-品位分類制與職位分類制2

科目：公職◆行政學｜題數：160
人事行政-品位分類制與職位分類制2
【站僕】摩檸Morning.

【站僕】摩檸Morning.

建立於 2022年02月23日

前往主題筆記

題目列表預覽

  1. 2.民國七十五年所確定的「兩制合一」的新人事制度是將那兩種制度加以融合而成？(A)功績制與品位分類制(B)功績制與職位分類制(C)...
  2. 69.下列何者不是決定公務人員報酬的原則？(A)名分相稱(B)官民平衡(C)責酬相符(D)同工同酬。
  3. 52.我國公務人員人事制度融合簡薦委制與職位分類制，係於何年開始實施？(A)七十二年(B)七十四年(C)七十六年(D)七十八年
  4. 56.職位分類制度之職責輕重、資格條件、繁簡難易等充分相同的所有職位歸納成為：(A)職門(B)職組(C)職系(D)職等
  5. 44.下列那一國家的文官系統主要係採職位分類制？(A)英國(B)日本(C)法國(D)加拿大。
  6. 48.下列何項不是職位分類制度的主要功用？(A)建立公平合理的薪給制度(B)提供考試任用的客觀標準(C)預算易於編製及控制(D)文官晉...
  7. 49.品位制的優點不包括下列那一項？(A)結構富於彈性(B)比較簡單易行(C)強調同工同酬(D)晉陞幅度較大。
  8. 16.目前我國的人事制度係實施職位分類與品位分類的「兩制合一」制度，第六職等相當於品位制中的: (A)簡任 (B)薦任 (C)委任 (...