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奎恩和麥克葛雷斯對組織文化的分類

科目：公職◆行政學｜題數：21
奎恩和麥克葛雷斯對組織文化的分類
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建立於 2022年02月23日

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  1. 47.就奎恩與麥克葛雷斯（Quinn and McGrath ）對於組織文化的分類而言，下列何類組織文化特別強調效率與客觀績效標準？(A)理性的...
  2. 64.奎恩（R. Quinn）和麥克葛雷斯（M. McGrath）對組織文化的分類，是一種較為人所接受的分類。其中強調組織一方面透過分權的方...
  3. 14 奎恩（R. Quinn）和麥克葛雷斯（M. McGrath）的組織文化分類中，強調「權力分化與外部競爭，並運用創新方法爭取外界資源，以...
  4. 奎恩等學者認為一位卓越的管理者必須能兼籌並顧八種角色，具備二十四種能力。其中調和衝突的能力是屬於那一種角色？ (A)導師 (B...
  5. 15.席恩（H. Schein）將組織文化的構成區別為三個層次，其中組織文化的內在精髓是指那一個層次？ (A)基本假定 (B)價值觀念 (C...
  6. 26.組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度，一切作為趨於保守，且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷，這是屬於下列那...
  7. 以下何者非為大內（William Ouchi）Z 理論所述的組織文化特色？ (A)長期僱用 (B)緩慢升遷 (C)共識決策 (D)企業家精神
  8. 38.雪恩（E. Schein）（1985）將組織文化區分成三個層次，而旗徽等象徵符號、組織的歷史典故、人員的服裝款式、特定使用的語言等...