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陳真-行政學大意(概要)精典
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席恩(Edgar Schein )─組織文化
科目:公職◆行政學|題數:5
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建立於 2022年02月23日
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31.根據席恩(E.Schein)的界定,可以觀察到的人員行為規律、工作的團體規範、組織信 奉的主要價值、指導組織決策的哲學觀念、人...
11.學者席恩 (E. Schein) 認為下列何者是組織文化的內在精髓?(A)組織的歷史典故(B)儀式(C)價值觀念(D)基本假定
15 依據學者席恩(Edgar Schein)對組織文化的見解,最表淺的組織文化層次所指為何? (A)價值層(B)器物層(C)基本假定層(D)工具...
15.席恩(H. Schein)將組織文化的構成區別為三個層次,其中組織文化的內在精髓是指那一個層次? (A)基本假定 (B)價值觀念 (C...
13 席恩(E. Schein)認為組織文化有三個層次,下列何者為「價值觀念」層次的意涵? (A)是外顯但不易深入瞭解的層次 (B)是組織...