組織文化的類型

61.組織的人文主義（organizational humanism）會重視以下的那種基本假定？(A)組織宰制的實現(B)組織的辯證思考(C)人類情境有逐...
57.行政學早期發展（西元一九五○年以前）的兩大基本假定（assumptions）為：(A)「政治行政二分」與「打破行政諺語」(B)「政治行...
39.麥克葛瑞克(McGregor)之 Y 理論的基本假定為何？(A)一般人不願負責任(B)一般人願接受責任(C)一般人寧願被領導(D)一般人不喜歡...
49.雪恩(Schein)認為組織文化的構成要素為：(A)器物、價值、基本假定(B)語言、信仰、行動(C)符號、溝通、共同規範(D)儀式、價值...
54.賽蒙(Simon)的理論對人的基本假定為何？(A)完全理性的經濟人(B)人性本善的完全人(C)有限理性的行政人(D)具同理心的道德家
67.「由特定的組織團體發展出來的一種行為基本假定，以整合內部及適應外部環境」，謂之：(A)組織目標(B)組織溝通(C)組織文化(D)...
11.學者席恩 (E. Schein) 認為下列何者是組織文化的內在精髓？(A)組織的歷史典故(B)儀式(C)價值觀念(D)基本假定
2.下列何者不屬多元主義的基本假定？(A)推崇團體和組織的自主性(B)同意社會中存在著各種衝突的價值(C)採取利他主義的立場(D)反對...

【站僕】摩檸Morning.