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組織文化分類

科目:初等/五等/佐級◆行政學大意|題數:32
組織文化分類
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建立於 2022年02月23日

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  1. 47.就奎恩與麥克葛雷斯(Quinn and McGrath )對於組織文化的分類而言,下列何類組織文化特別強調效率與客觀績效標準?(A)理性的...
  2. 64.奎恩(R. Quinn)和麥克葛雷斯(M. McGrath)對組織文化的分類,是一種較為人所接受的分類。其中強調組織一方面透過分權的方...
  3. 14 奎恩(R. Quinn)和麥克葛雷斯(M. McGrath)的組織文化分類中,強調「權力分化與外部競爭,並運用創新方法爭取外界資源,以...
  4. 26.組織對環境因素抱持戒慎恐懼的態度,一切作為趨於保守,且重視層級的權威、過去的歷史經驗與專家的意見判斷,這是屬於下列那...
  5. 21.由於環境的不確定性高,組織必須以抽象的願景(vision)和領袖的個人魅力來維持人員的工作士氣。這是奎恩(E.Quinn)及麥克葛...
  6. 42依據奎恩和麥克葛雷斯(R. Quinn & M. R. McGrath)對於組織文化的分類,下列哪一 種類型係典型的績效取向文化,強調利潤、...
  7. 22 黎特文(G.Litwin)與史春格(R.Stringer)倡導以『整體』與『主觀』的環境觀念研究組織成員的行為動機,這是屬於哪方面的理論?...
  8. 8 在奎恩(R. Quinn)與麥克葛雷斯(M. McGrath)的組織文化分類中,「組織對環境的確認程度較高、且行動的迫切程度也較高」是屬...