考選制度

7.考試結果有一致性或穩定性，吾人稱該考試具有：(A)正確性（效度）(B)可靠性（信度）(C)適當性（適度）(D)廣博性（廣度）
11.下列何者不是我國現行政府部門在人力甄補上的做法？(A)考用合一的甄補程序(B)有限式的外補制度(C)分權式的考選制度(D)強調專...
71.我國具有任用資格之公務人員，任用程序的第一步是：(A)代理(B)試用(C)派代(D)派任。
33.考試結果有一致性或穩定性，吾人稱該考試具有：(A)效度（Validity）(B)內部效度（Internal validity ）(C)外部效度（External...
28.公務人員特種考試之二等考試及格者取得下列何種任用資格？(A)薦任九職等(B)薦任八職等(C)薦任七職等(D)薦任六職等
30.審視考試能否反映出應徵者的誠實性、信賴感、機智力甚至內外向等心理本質，是屬考試的何種效度？(A)建構效度(B)內容效度(C)表...
5.縣（市）政府之一級單位主管或所屬機關首長由縣（市）長依機要人員之方式進用者，最多可進用幾人？(A)二人(B)三人(C)四人(D)五...
46 公務人員高等考試一級考試及格者，取得何種任用資格？ (A)薦任第六職等(B)薦任第七職等 (C)薦任第八職等(D)薦任第九職等

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