麥克里蘭(David C. McClelland)的三需求理論

Yu Ting

建立於 2025年04月12日

麥克里蘭(David C. McClelland)的三需求理論(Three Needs Theory)，創業家較重視的需求: (C)成就需求（Achievement Need）：具有高成就需求的員工，喜歡解決問題，或是透過接手困難的任務來挑戰自己。他們是目標與任務導向的一群人，渴望得到認可。創業者最重視需求 歸屬需求（Affiliation Need）：具有高歸屬需求的員工，想被他人接受，並跟其他同事建立起具生產力的工作關係與互動。他們渴望在工作場域中與他人有互動和合作關係。 員工最重視需求 權力需求（Power Need）：具有高權力需求的員工，希望擁有對環境的控制和影響力。他們渴望成為在群體中有影響力的人