2025年張楚行政學總複習（選擇題）：巴納德（權威接受論＋動態平衡論／貢獻－滿足平衡論）、賽蒙（滿意決策）、新古典經濟學、明茨伯格（組織協調）、赫茲伯格（二因子論）、NPA、NPM、NPS、跨域治理、網絡治理、黑堡宣言、學習型組織、費德勒－權變的領導風格、彼得斯－未來四種政府治理模型

已考取114普考

建立於 2025年04月28日

一、目錄 二、巴納德的＂無異議區域＂、 明茨伯格－組織的協調途徑 三、 日落條款、 複式預算、零基預算、新績效預算（成果預算）、 ＮＰＳ理論基礎、 美國的弊端揭發人保護法 四、全中燮－民主行政、 羅聖朋：管理途徑、 代表性的三種定義、 巴納德的＂動態平衡論＂、 Savas的民營化途徑 五、全中燮－＂民主行政＂、 羅聖朋：管理途徑、 代表性的三種定義、 巴納德的＂動態平衡論＂（貢獻－滿足平衡論）、 Savas的民營化途徑、 M. 道爾頓的非正式組織 六、 組織文化（假定＞價值＞器物）、 ＮＰＭ（５Ｃ＋企業型政府的十項策略）、 理性主義的決策奠基、 轉換型領導的特質、 彼得斯的四種＂未來政府治理模式＂； 程明修的＂辦＂、＂營＂界定 七、 策略性人力管理（ＳＨＲＭ）、 臨近效應、 柯克派屈克的＂訓練評估＂、 民辦民營：BOT（政府規劃） V.S PFI（私人規劃、興建、營運） 八、 黑堡宣言、 倫理四途徑（邊沁－效用主義、康德、羅爾斯－道德義務論、洛克－自然權利論、亞里斯多德－德性論）、 激勵學派、 型三錯誤、 豪斯的領導效能（路徑－目標論） 九、 新古典經濟學＞經濟人＞廣博理性＞最佳決策 （ＶＳ賽蒙：行政人＞有限理性＞滿意決策）、 ＮＰＡ、 從傳統治理到（當代）治理（＝公私協力）、 戴明PDCA循環術、 French＆Raven（1959s）權力基礎 十、新古典經濟學人性假定＋賽蒙；ＮＰＡ 十一、當代政府的權力轉移（空洞化國家, the hollow state）、 網絡的要素、 Burns與Stalker的＂權變理論＂（萬靈丹不存在） 十二、網絡治理（NPS）、 網絡組織（NPM）、 自我組織網絡、 終極費德勒（權變領導風格）、 ＯＤ（組織發展）、 詹尼斯－團體盲思.jpg 十三、網絡治理（NPS）、 網絡組織（NPM，只保留核心職能）、 自我組織網絡（網絡治理的最佳狀態） 十四、學習型組織，理論基礎：操縱學。彼得聖吉的五項修練、 （政府）政策行銷（丘昌泰６Ｐs）、 當代跨域治理之＂領域＂、 因果關係（單因、多因） 十五、激勵理論（修正時期）馬斯洛－需求累進（＋赫茲伯格（Herzberg）的二因子論＝激勵保健）、 公民的實質參與、 賽蒙（Herbert Simon）的決策行為（情報、設計、抉擇）、 麥迪遜（Madison）的分權主義、 高爾（Al Gore）的ＮＰＲ（國家績效評估）