勞動法性質與契約類型

科目：初等/五等/佐級◆法學大意｜題數：42

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建立於 2026年10月18日

掌握社會法、主管機關及年資。

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9 關於公法與私法之區別，下列敘述何者錯誤？ (A)救濟之方式不同，公法適用行政爭訟，私法則適用民事訴訟 (B)強制...
勞動基準法之中央主管機關為下列何者 (A)行政院內政部 (B)行政院勞動部 (C)行政院青年輔導委員會 (D)直轄市政府或縣（市）政府
45 有關勞動基準法定期契約及不定期契約規定之描述，下列何者錯誤？ (A)臨時性工作得為定期契約 (B)臨時性工作於契約期滿後，...
有關勞動基準法定期契約及不定期契約規定之描述，下列何者錯誤？ (A)臨時性工作得為定期契約 (B)臨時性工作於契約期滿後，雙方另...
43 下列何者非勞動基準法所規定的定期契約類型？ (A)特定性工作 (B)季節性工作 (C)繼續性工作 (D)臨時性工作
41.以下對勞動基準法所規定的年資規定，何者錯誤？(A)勞雇雙方於定期契約屆滿後，未滿三個月而訂定新約時，勞工前後工作年資，應...
2 下列那部法律，為公法與私法混合之法律，而屬於公法、私法之外的第三法域？ (A)行政程序法 (B)刑事訴訟法 (C)團體協約法 (D)非...
24 下列何者為公、私法區分的傳統理論？ (A)核心說 (B)範圍說 (C)利益說 (D)關係說