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性別歧視舉證與教育平等

科目：初等/五等/佐級◆法學大意｜題數：13
性別歧視舉證與教育平等
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建立於 2026年10月18日

掌握舉證轉換及招生就學平等。

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  1. 9 依照性別工作平等法的規定，如果在職場上有性別歧視之情形，其法律上的舉證責任應該由誰負擔？ (A)差別待遇之事實和非基於性...
  2. 4 受僱者若遭受雇主因性別所為之差別待遇而受有損害時，受僱者得提起民事訴訟請求雇主負擔損害賠償 及回復名譽之責任，於...
  3. 受僱者若遭受雇主因性別所為之差別待遇而受有損害時，受僱者得提起民事訴訟請求雇主負擔損害賠償及回復名譽之責任，於該訴訟中，...
  4. 4 受僱者若遭受雇主因性別所為之差別待遇而受有損害時，受僱者得提起民事訴訟請求雇主負擔損害賠償及回復名譽之責任，於該訴訟中...
  5. 20 A女報考某大學研究所，A女自傳中表示其為同性戀者，因而遭到該大學拒絕報名，A女認為其平等權受到侵害，請問下列何種法律，...
  6. 複選題2 性別工作平等法規定同工應同酬，不得因為性別而有報酬上的差異，若有違反，雇主有何法律責任？ (A)行政罰和民事損害賠償...
  7. 8 性別工作平等法第7條規定「雇主對求職者或受僱者之招募、甄試、進用、分發、配置、考績或陞遷等，不得因性別或性傾向而有差別...
  8. 複選題2 性別工作平等法規定同工應同酬，不得因為性別而有報酬上的差異，若有違反，雇主有何法律責任？ (A) 行政罰和民事損害...