公務人員考試與甄選方法

科目：初等/五等/佐級◆行政學大意｜題數：10

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建立於 2026年10月20日

掌握考試等級方式、各類甄選面談及評鑑中心法。

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22 數位發展部的成立，使得我國高科技人才引用的問題再度浮上檯面。下列敘述何者錯誤？ (A)目前公務人員的薪資對於任何層...
22 考試用人須重視程序公平和實質公平，下列何者為促進程序公平的主要原則？ (A)公開競爭 (B)提升考試效度 (C)...
26 公務人員特種考試四等考試及格者，取得委任第幾職等任用資格： (A)第一職等 (B)第三職等 (C)第四職等...
25 依據現行公務人員考試法的規定，下列何者不屬於舉行特種考試的原因？ (A)因應特殊性質機關之需要 (B)因應性別主流化政策之需...
42 關於公務人員人事制度，下列敘述何者錯誤？ (A)普通考試及格者，取得委任第三職等任用資格 (B)初等考試及格者，取得委任第...
依據我國「公務人員考試法」的規定，我國現行公務人員的考試方式，並未包括下列哪一項？(A)審查著作(B)實地測驗(C)推薦甄試(D)口...
21.我國公務人員初等考試，相當於幾等的特種考試？ (A)一等 (B)三等 (C)五等 (D)七等
22 在人力甄選過程中，主試者採取自由交談方式，讓應試者表現自我、說出自己的期望及問題，稱之為： (A)非誘導式面談...