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學習重點 熟練警察職權行使法（以下簡稱本法）第7條規定之「查證身分得詢問之人別資料」範圍，區分「得詢問」與「得令出示」之差異。 掌握帶往勤務處所之要件（第7條第2項）、留置時間上限（3小時）及相關程序義務。 理解臨檢之發動要件、指定權限與交通工具檢查之範圍（第8條），及公共場所臨檢之限制（第6條）。 熟悉戒具（警銬）使用時機（第20條）。 區分行政檢查與刑事程序之差異（第8條與刑訴法）。 核心觀念 一、查證身分得詢問之人別資料（第7條第1項第2款） 本法明定警察為查證人民身分，得詢問下列人別資料：真實姓名、出生年月日、出生地、國籍、住居所及身分證統一編號。法條用語為「…及身分證統一編號等」，其中「等」係屬不完全列舉，涵蓋其他必要性資料（如綽號等），但不包括「職業」、「工作場所」及「手機號碼」。 選項 是否屬第7條第1項第2款列舉範圍 真實姓名 是 出生年月日 是 出生地 是 國籍 是 住居所 是 身分證統一編號 是 職業 否 工作場所 否 手機號碼 否 血液 否（血液屬刑事犯罪偵查範疇，需依刑訴法相關規定） 二、得令出示之身分證明文件（第7條第1項第3款） 警察為查證人民身分，除詢問外，亦得令出示身分證明文件。依據本法規定，原則上應出示國民身分證；若未攜帶國民身分證，實務上可請其出示全民健康保險卡、駕駛執照等附有個人頭像照片之身分證明文件作為替代查證。 冒用他人證件之處罰：依社會秩序維護法第66條規定，冒用他人身分證明文件者，處3日以下拘留或新臺幣1萬8千元以下罰鍰（二選一，非併科）。 三、帶往勤務處所之要件與留置時間（第7條第2項） 本法將帶往勤務處所之規定置於第7條，而非第19條（管束）。其要件如下： 前提條件：依第1項第2款（詢問人別資料）及第3款（令出示證件）之方法，顯然無法查證其身分。 主觀要件：相對人不願陳述真實姓名或不提出身分證明文件。 客觀要件：經詢問、令出示證件等方法，仍客觀上已無法查證其身分。 重要程序限制：帶往時非遇抗拒，不得使用強制力。 留置時間：自攔停時起計算，不得逾3小時。 程序義務：應即向勤務指揮中心報告，並通知其指定之親友或律師。 四、臨檢之發動要件與實施限制 （一）臨檢地點之指定（第6條第1項第6款、第2項） 依本法規定，地區警察分局長或相當職務以上之主管長官，為防止犯罪、處理重大公共安全或社會秩序事件之必要，得指定公共場所、路段及管制站實施臨檢。此為臨檢指定之明確依據，非第28條概括條款。 （二）交通工具攔停（第8條第1項） 警察依法攔停交通工具時，得執行下列措施： 出示證件或查證駕駛人或乘客之身分。 檢查引擎號碼、車身號碼或其他足資識別之特徵。 酒精濃度測試。 （三）強制離車與交通工具檢查（第8條第2項） 此為易混淆之關鍵法條： 駕駛人或乘客有異常舉動而合理懷疑其將有危害行為時，得強制其離車。 有事實足認其有犯罪之虞者，並得檢查交通工具（包括置物箱）。 此與選項C「應強制駕駛人離車」之錯誤不同：法律賦予警察「得」強制離車之裁量權，而非「應」一律強制。 （四）公共場所臨檢（第6條第3項） 進入公眾得出入之場所臨檢，應於營業時間為之，並不得任意妨礙其營業。 五、戒具（警銬）之使用時機（第20條第1項） 警察依法執行職務時，得使用警銬或其他經核定之戒具，其時機如下： 脫逃或抗拒留置、管束措施時。 攻擊警察或他人、毀損物品或有其虞時。 自殺、自傷或有其虞時。 記憶口訣：「逃攻自他」──逃（脫逃）、攻（攻擊）、自（自傷）、他（危害他人）。 六、行政檢查與刑事程序之區別（申論題常考） 比較項目 警察職權行使法之行政檢查 刑事訴訟法之搜索、逮捕 發動門檻 危害已發生或客觀合理判斷易生危害（較低） 有相當理由相信存在犯罪嫌疑，需令狀（較高） 法律目的 預防危害、維護公共安全 發現犯罪證據、保全被告或證人 檢查範圍 引擎號碼、車身號碼等識別特徵；有事實足認犯罪之虞時得檢查交通工具（含置物箱） 車內所有空間、物品（包括置物箱） 時間點 犯罪發生前之預防措施 犯罪發生後之偵查作為 救濟程序 得依第29條提起異議 得聲請撤銷或救濟 常考陷阱 「職業」是否屬得詢問資料：第7條第1項第2款之查證範圍不包括職業、工作場所及手機號碼。答題時務必確認題目所引條文及選項是否屬該條列舉範圍。 外國人留置時間：外國人未能出示外僑居留證而帶往勤務處所時，留置時間同樣不得逾3小時，非6小時或其他更長期限。 外國人「應立即帶往」之陷阱：依第7條第2項規定，需先以詢問、令出示證件仍顯然無法查證時，才「得」帶往勤務處所，並非「應立即帶往」。 第8條第2項強制離車與檢查交通工具：該條明定「得強制其離車」及「得檢查交通工具」，非不得為之。選項C「應強制駕駛人離車」之錯誤在於「應」一字，因法律賦予裁量權，而非一概強制。 血液非人別資料：血液屬刑事犯罪偵查之血型鑑定範疇，需依刑事訴訟法相關規定辦理，絕非警察查證身分得蒐集之人別資料。 帶往勤務處所之要件完整性：需同時具備「不願陳述/不提出證件」且「依第2款、第3款之方法顯然無法查證」，兩者缺一不可。 警銬依據非第27條：警銬使用時機依第20條第1項規定，非第27條（第27條為驅離）。 社維法處罰之構成要件：冒用他人身分證明文件應依社維法處罰，注意處罰種類為「拘留或罰鍰」二選一，非兩者併科。 記憶口诀 查證七要件（第7條第1項第2款）： 「真名日月產居籍」──真實姓名、出生年月日、產地（出生地）、國籍、居住所、籍別（身分證統一編號）。 排除：職業、工作場所、手機號碼 帶往勤務處所三要件（第7條第2項）： 「不願不出、顯然無法、遇抗拒才強制」 警銬四時機（第20條）： 「逃攻自他」──逃（脫逃）、攻（攻擊警察或他人）、自（自傷）、他（危害他人）。