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學習重點 農會選任職員因違背法令、章程，或有其他損害農會權益或信譽行為者，得經會員（代表）大會決議罷免之。 理事、監事屬於本單元罷免規定的適用對象。題目以「選任職員」或「理事、監事」表述時，都要掌握會員（代表）大會決議罷免的程序。 罷免事由是擇一成立，不必同時違背法令、違背章程，又損害農會權益或信譽。 作答須同時核對決議機關與處理方式：會員（代表）大會搭配「罷免」，才符合本單元規定。 「得罷免」不等於「當然去職」。即使具有罷免事由，仍須經會員（代表）大會決議，不能由理事會、監事會或人事評議會的決議取代。 核心觀念 一、適用對象：選任職員與理事、監事 本單元處理的是農會選任職員的罷免，其中理事、監事是必須掌握的適用對象。題目直接問理事、監事有違背法令、章程或損害農會權益、信譽的行為時，應依本單元規定，選擇會員（代表）大會決議罷免之。 閱讀題目時，不必因為對象由「選任職員」改寫成「理事、監事」就改選其他機關。也不能因理事與理事會、監事與監事會名稱相近，就認為應由各自所屬的會議決議罷免。 二、罷免事由：三類情形，任一即可 農會選任職員有下列任一情形，得依規定經會員（代表）大會決議罷免： 違背法令：行為違反法令規範。 違背章程：行為違反農會章程。 有其他損害農會權益或信譽的行為：除前述違法、違章情形外，另有損害農會權益或信譽的行為。 關鍵在於「或」。這些事由不是必須全部具備的累積條件；只要符合其中一類，就可能適用罷免規定。「權益或信譽」也不要求兩者同時受損，不可誤讀成必須兼有權益損害及信譽損害。 題目只寫「因違背法令」，是列出其中一項罷免事由，並不因此改變程序。題目完整列出「違背法令、章程，或有其他損害農會權益或信譽行為」，也符合本單元規定。 三、罷免程序：須經會員（代表）大會決議 應熟記的完整敘述是：農會選任職員因違背法令、章程，或有其他損害農會權益或信譽行為者，得經會員（代表）大會決議罷免之。 這段規定可以拆成三個部分：對象是選任職員，事由是違法、違章或損害權益或信譽，程序是會員（代表）大會決議罷免。作答時，不能只看事由是否正確，還要確認後面的決議機關與處理方式。 「會員（代表）大會」是會員大會或會員代表大會的合併表述，不表示必須先經會員大會，再經會員代表大會兩次決議。 規定使用「得經」，表示可依此程序罷免；不是一有違法或損害行為，就自動喪失職務，也不是不經決議即可罷免。應將罷免事由與決議程序分開理解，再合併判斷。 四、容易混淆的機關與處理方式 機關或選項表述本單元的判斷作答關鍵 會員（代表）大會決議罷免符合規定機關與處理方式均正確。 理事會決議罷免不符合規定不能以理事會決議取代大會決議。 監事會決議罷免不符合規定不能以監事會決議取代大會決議。 人事評議會決議罷免不符合規定本單元指定的決議機關是會員（代表）大會。 會員（代表）大會決議解除職務不是本單元規定的答案機關雖對，處理方式應為「罷免」。 主管機關或理事會、監事會停止職權不是本單元規定的答案「停止職權」不能替換「決議罷免」。 本單元要辨認的是特定的罷免規定。看到「停止職權」或「解除職務」時，應確認它是否符合所問程序，不要僅因這些用語也涉及職務，就與罷免混為一談。 常考陷阱 將決議機關換成理事會。「選任職員因違背法令，得經理事會決議罷免」的錯誤在於機關。即使前半段事由正確，後半段仍須是會員（代表）大會決議。 以為監事會可決定罷免。不能因監事涉及監督工作，就推論監事會有本單元的罷免決議權。判斷應回到規定指定的會員（代表）大會。 把選任職員罷免當成人事評議事項。題目出現人事評議會時，不要因為罷免涉及人員去留就選它。選任職員的本單元罷免程序仍由會員（代表）大會決議。 機關正確，就忽略處理方式。「會員（代表）大會決議解除其職務」與標準表述不同。須同時找到大會與罷免，不能只核對其中一個。 把罷免改成停止職權。主管機關停止職權、理事會或監事會決議停止職權，都不是本單元所問的處理程序。看到此類選項，應與「會員（代表）大會決議罷免」區別。 誤認三類事由必須同時成立。規定以「或」連接，違背法令、違背章程或其他損害行為，任一類即可；不得自行增加「全部具備」的要求。 誤認只列違背法令就不完整而錯誤。違背法令本來就是罷免事由之一。只要接續的程序是會員（代表）大會決議罷免，敘述仍符合本單元規定。 記憶口訣 「違法、違章、損權譽；會員大會決議罷。」前半句記罷免事由，後半句記決議機關與處理方式；設會員代表大會時，掌握「會員（代表）大會」的表述。 「先看誰決議，再看怎麼辦。」誰決議：會員（代表）大會。怎麼辦：罷免。兩項都對，才符合本單元規定。